Активизация личностного потенциала при работе в команде

1. Опыт формулирования проблем – ясного описания того, что есть и того, что можно получить; объяснения того, что именно требует перемен.

1.1. Какую из существенных проблем помогли сформулировать лично вам?

1.2. Какую конкретно проблему помогли другим людям сформулировать лично вы?

1.3. Какие важные лично для вас проблемы сформулировали вы сами?

2. Опыт осмысления проблем – выявления сути субъективной значимости их решения, прояснение того, зачем именно данной личности нужны перемены.

2.1. Понять смысл какой проблемы помогли лично вам?

2.2. Понять смысл какой конкретно проблемы помогли другим людям лично вы?

2.3. Смысл каких важных для вас проблем поняли вы сами без посторонней помощи?

3. Опыт осознания цели – построения образа желаемого результата.

3.1. Как, когда и какие именно цели помогли осознать лично вам?

3.2. Как, когда и какие именно цели помогли осознать лично вы другим людям?

3.3. Как, когда и какие именно цели помогли осознать лично вы без посторонней помощи?

4. Опыт оценки ресурсов – определение видов и количества средств, которые могут быть использованы для достижения целей.

4.1. Как, когда и какие именно средства помогли оценить лично вам?

4.2. Как, когда и какие именно средства помогли оценить лично вы?

4.3. Как, когда и какие именно средства оценили лично вы без посторонней помощи?

5. Опыт выявления препятствий – реалистичной оценки возможных помех на пути к намеченной цели.

5.1. Как, когда и какие именно помехи помогали выявить лично вам?

5.2. Как, когда и какие именно помехи помогли выявит лично вы?

5.3. Как, когда и какие именно помехи выявили лично вы без посторонней помощи?

6. Опыт профилактики помех – заблаговременного принятия мер для устранения возможных препятствий на пути к намеченной цели.

6.1. Как, когда и какие именно меры для профилактики помех помогли наметить и реализовать лично вы?

6.2. Как, когда и какие именно меры для профилактики помех помогли наметить и реализовать лично вы?

6.3. Как, когда и какие именно меры для профилактики помех наметили и реализовали вы без посторонней помощи?

7. Опыт составления планов – иерархизированной, алгоритмизированной и отхронометрированной последовательности конкретных операций, направленных на решение поставленной задачи.

7.1. Как, когда и какой именно план действий помогли составить и реализовать лично вам?

7.2. Как, когда и какой именно план действий помогли составить и реализовать лично вы?

7.3. Как, когда и какой именно план действий составили и реализовали лично вы без посторонней помощи?

8. Опыт обнаружения и использования аналогий – сходных случаев, знание о которых облегчает поиск и реализацию эффективных путей решения проблем.

8.1. Какие полезные аналогии помогли обнаружить и использовать лично вам? В чем именно было существенное сходство?

8.2. Какие полезные аналогии помогли обнаружить и использовать лично вы? В чем именно было существенное сходство?

8.3. Какие полезные аналогии помогли обнаружили и использовать лично вам? В чем именно было существенное сходство?

9. Опыт эффективного прогнозирования – правильной оценки возможных последствий, позволившей в дальнейшем распорядиться полученными результатами наилучшим образом.

9.1. Как, когда и каким образом вам помогли построить прогноз ваших действий?

9.2. Как, когда и каким образом построить ценный прогноз помогли лично вы?

9.3. Как, когда и каким образом построить и эффективно использовать реалистичный прогноз помогли лично вы?

10. Опыт разработки полезных альтернатив - выбора иных возможностей в случае невыполнения первоначального замысла.

10.1. Как, когда и что именно вам помогли разработать в качестве приемлемых альтернатив?

10.2. Как, когда и что именно помогли разработать в качестве приемлемых альтернатив лично Вы?

10.3. Как, когда и что именно помогли разработать в качестве приемлемых альтернатив лично Вы без посторонней помощи?