Закон единства анализа и синтеза

1. Некоторые определения и информационный минимум

Суть анализа (декомпозиции) - в разделении целого на части, в представлении сложного в виде простых составляющих. Суть синтеза (агрегирования) - в соединении (мысленном или реальном) простых составляющих объекта в единое целое.

Анализ и синтез в человеческом мышлении сильно переплетаются и не могут существовать друг без друга, поэтому, говоря о единстве анализа и синтеза, мы подразумеваем их неразрывность и взаимо­действие в процессе любой мыслительной деятельности.

Закон единства анализа и синтеза: каждая материальная система: живой организм, социальная организация (предприятие, учебное заведение и др.) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей струк­туры или функций. Эти изменения идут в следующем цикле: разделе­ние — преобразование — объединение — преобразование.

Практический подход к анализу и синтезу организаций может быть реализован с помощью метода постепенного приближения, который включает четыре уровня: предварительный анализ с позиций стороннего наблюдателя, проведение “мозговой атаки” на совещании основных специалистов организации, создание группы развития организации и формирование ее стратегии раз­вития, постоянная работа группы развития в рамках нового структурного подразделения организации.

2. Кратко описать (сформулировать):

2.1. Варианты взаимозависимости анализируемых частей целого (системы организации) -

2.2. Отличие понятий эмерджентности и синергии -

2.3. Закон единства анализа и синтеза -

2.4. Аналитическое выражение:

_{n n}

lim [Σ R_i - Σ (V_1i + V_2i)] = 0

^{t→T i=1 i=1}

3. Объяснить основные следствия закона, определяемые следующими соотношениями:

Следствие 1:

_{n n}

lim [Σ (R_i - V_2i)] = 0

^{t→T i=1}

Следствие 2:

_{n n}

lim [Σ R_i] = 0

^{t→T i=1}

Следствие 3:

_{n n}

lim [Σ (R_i - V_1i)] = 0

^{t→T i=1}

4. Вопросы для контроля

4.1. Какими критериями руководствуются при разделении системы на части (анализе)? -

4.2. Какими способами синтезируют новое организационное образование? -

4.3. Какие условия необходимо выполнить для успешной реализации закона анализа и синтеза?

4.4. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель и подчиненные не знают о действии закона анализа и синтеза -

4.5. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель знает о действии закона анализа и синтеза, а подчиненные - нет -

4.6. Охарактеризуйте ситуацию, при которой и руководитель и подчиненные знают о действии закона анализа и синтеза -

Литература

1. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФА-М, 2006.-с. 147-158.

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – с. 214-224.

3. Третьякова Е.П. Теория организации: Учеб. Пособие. – М.: КНОРУС, 2009. – с. 57-59