Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Некоторые определения и информационный минимум
Теоретической основой для анализа общего состояния организации является закон самосохранения: — каждая материальная система (организация, коллектив, семья) стремится сохранить себя (выжить) и использует для достижения этого весь свой потенциал (ресурс).
Для анализа положения организации очень важным показателем является уровень самосохранения. Представляют практический интерес семь уровней самосохранения.
При работе с внешней средой могут использоваться четыре стратегии: пассивно-индивидуальная, пассивно-коллективная, активно-индивидуальная и активно-коллективная. Пассивно-индивидуальная стратегия основана на ожидании партнеров и предложений, для заполнения свободных ниш в деятельности сторонних организаций. Пассивно-коллективная стратегия основана на заинтересованности государства или какого-либо общества в развитии определенной сферы производства товаров, услуг, информации, знаний в какой-либо области. Активно-индивидуальная стратегия — это стратегия постоянного поиска фирмой своей ниши в науке, технологии и информации. Активно-коллективная стратегия предполагает создание руководителем собственной инфраструктуры под собственную организацию (организацию-лидер).
Удержаться на заданных уровнях самосохранения компании помогает страхование ресурсов и рисков. Уменьшая потенциал организации на сумму страховых взносов, руководитель существенно увеличивает стабильность (постоянство) этого потенциала.
2. Кратко описать (сформулировать):
2.1. Аналитическое выражение закона самосохранения -
2.2. Варианты результатов конкурентной борьбы между двумя фирмами -
2.3. Внешние и внутренние факторы, влияющие на устойчивость организации -
2.4. Действие руководителя, существенно повышающие ресурс организации и уровень ее самосохранения -
3. Объяснить смысл аналитического выражения:
УР = {(У - Л) / У} х 100%
3.1. Охарактеризуйте семь уровней самосохранения:
Уровень | Диапозон | Характеристика |
(-1000) - (-100) | ||
(-40) - (-10) | ||
10 - 20 | ||
100 - 200 | ||
300 - 400 | ||
500 - 1000 |
4. Вопросы для контроля
4.1. Сформулировать закон самосохранения -
4.2. Какое влияние оказывают внешние и внутренние факторы на устойчивость организации -
4.3. Почему организации, находящиеся на 1-ом и 7-ом уровнях необходимо ликвидировать -
4.4. Какое практическое значение имеет закон самосохранения для обеспечения безопасности организации, персонала -
4.5. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель и подчиненные не знают о действии закона самосохранения -
4.6. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель знает о действии закона самосохранения, а подчиненные - нет -
4.7. Охарактеризуйте ситуацию, при которой и руководитель и подчиненные знают о действии закона самосохранения -
Литература
1. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФА-М, 2006.-с. 97-107
2.Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – с. 152-156.
3. Третьякова Е.П. Теория организации: Учеб. Пособие. – М.: КНОРУС, 2009. – с. 45-49
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 616 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!