Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Некоторые определения и информационный минимум
Развитие - это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития: эволюционную и революционную. Выделяют прогрессивное и регрессивное развитие.
Формулировка закона развития: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Закон развития опирается на принципы инерции, эластичности, непрерывности и стабилизации.
Успешное развитие и рост организации могут привести к синдрому большого бизнеса.
2. Кратко описать (сформулировать):
2.1.Факторы, обусловливающие развитие организации -
2.2. Этапы развития материальной системы, изображенные на рис. 1
Рис. 1
Этапы:
2.3. Закон развития в аналитической форме записи -
3. Объяснить основные принципы закона развития с помощью рисунков 2 и 3:
Рис. 2
Рис. 3
Ответ:
4. Вопросы для контроля
4.1. Что понимается под развитием и какие формы развития Вы знаете -
4.2. Какие особенности имеет этап "порог нечувствительности"? -
4.3. Какие особенности имеет этап "ликвидации (утилизации)"? -
4.4.Привидите примеры факторов, влияющих на эластичность организации (увеличение или уменьшение) -
4.5.Какие признаки характеризуют синдром "большого бизнеса" -
4.6. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель и подчиненные не знают о действии закона развития -
4.7. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель знает о действии закона развития, а подчиненные - нет -
4.8. Охарактеризуйте ситуацию, при которой и руководитель и подчиненные знают о действии закона развития -
Литература
1. Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. М.: ИНФА-М, 2006.-с. 121-132.
2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – с. 174-182.
3. Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: учебное пособие. – 5-е изд. М.: КНОРУС, 2008. – с. 110-112
Дата публикования: 2014-11-28; Прочитано: 402 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!