Статистика рынка труда

Экономически активное население – это часть населения (в возрасте 15-72 г.), которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг (представляет собой рабочую силу на данный момент).

Экономически активное население состоит из занятых и безработных. К занятым относятся лица в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов, которые в рассматриваемый период:

а) выполняли работу по найму за вознаграждение или иную работу, приносящую доход (хотя бы один час в неделю);

б) временно отсутствовали на работе по уважительным причинам;

в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии.

К безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период:

а) не имели работы или занятия, приносящего доход;

б) искали работу;

в) были готовы приступить к работе.

Рассмотрим важнейшие показатели статистики рынка труда.

Коэффициент экономически активного населения:

,

где - численность всего населения (в возрасте 15-72 г.) на рассматриваемый момент времени.

Коэффициент занятости населения:

, S _зан. – численность занятых на момент t.

Коэффициент безработицы:

, S _безр. – численность безработных на момент t.

Трудовые ресурсы (ТР) – лица, которые потенциально могли бы участвовать в производстве товаров и услуг.

Численность ТР складывается из численности трудоспособного населения трудоспособного возраста и численности работающих лиц за пределами трудоспособного возраста. (Из этого числа исключают неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте и неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте).

Для учета и анализа рабочего времени и его использования применяют показатели – фонды времени.

Календарный фонд (КФ) – число календарных дней месяца, квартала, года, приходящихся на одного работника или на коллектив.

Табельный фонд (ТФ) рабочего времени получают вычитанием из календарного фонда человеко-дней, приходящихся на праздничные и выходные дни.

Максимально возможный фонд рабочего времени (МВФ) получают вычитанием из табельного фонда человеко-дней, приходящихся на очередные ежегодные отпуска.

На основе абсолютных показателей использованного и неиспользованного рабочего времени исчисляют следующие относительные показатели, характеризующие степень использования рабочего времени.

1. Коэффициент использования рабочего периода:

,

где Д_ф – среднее число дней, фактически отработанное одним работником за период, Д_н – число рабочих дней периода;

2. Коэффициент использования рабочего дня:

,

где t_ф.у. – средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня, t_н – средняя установленная продолжительность рабочего дня;

3. Интегральный показатель использования рабочего времени:

.

и другие.