Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
(кто?)
Пиво
Молоко
Вино Упаковка жидкости
Упаковка порошка
Упаковка огнеопасных
материалов
Потребности (что?)
Рис. 5.1. Модель Эйбелла для формирования миссии
Миссия может быть сформулирована как программное заявление руководства организации и может содержать не одну страницу текста, но может быть определена и одной фразой. Миссия не должна содержать конкретные указания относительно того, что, как и в какие сроки следует делать. Она задает основные направления движения организации, детализирует ее статус.
Формулировка миссии должна исключать возможность разнотолкования, быть ясной и понятной всем сотрудникам организации и всем субъектам, с ней взаимодействующим.
Обычно миссия вырабатывается основателем организации или ее высшим руководством. Но для того, чтобы миссия не стала простой формальностью и «работала», необходимо, чтобы ее утверждения разделялись большинством сотрудников организации.
Хорошо сформулированная миссия имеет реальную управленческую ценность:
· способствует созданию цельного образа организации, объясняя какую экономическую и социальную роль в обществе она стремится играть;
· позволяет сотрудникам почувствовать себя участниками общего дела, подчеркивает их значимость, нацеливает на достижения;
· способствует направлению действий менеджеров среднего уровня в единое русло;
· повышает обоснованность принимаемых стратегических решений, заставляя менеджеров систематически анализировать сильные и слабые стороны организации, внешнюю среду, конкурентов.
Дата публикования: 2014-11-02; Прочитано: 441 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!