Анкета по изучению удовлетворенности существующей системы мотивации и стимулирования труда

Таблица 1. – Анкета по изучению удовлетворенности существующей системы мотивации и стимулирования труда

Вопрос	Удовлетворен	Скорее удовлетворен чем не удовлетворен	Затрудняюсь ответить	Скорее не удовлетворен чем удовлетворен	Не удовлетворен
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Размер заработка
Режим работы
Разнообразие работы
Необходимость решения новых проблем
Самостоятельность в работе
Соответствие работы личным способностям
Возможность должностного продвижения
Санитарно-гигиенические условия
Уровень организации труда
Отношения с коллегами
Отношения с непосредственным руководителем
Уровень технической оснащенности
Материальное стимулирование
Моральное стимулирование
Перспектива быть занесенным на Доску почета за результаты работы
Перспектива быть премированным Почетной грамотой за результаты работы
Создание необходимых условий труда (обеспечение спецодеждой, спецобувью, защитными очками, рукавицами)
Меры административного воздействия
Трудовой настрой коллектива
Экономические нововведения на предприятии
Общая социально-экономическая ситуация в стране
Боязнь потерять работу
Элементы состязательности
Меры административного воздействия
Трудовой настрой коллектива

Примечание – Источник: собственная разработка.

Напротив самой важной поставьте цифру 1, менее важной – 2 затем 3,4,5.

Таблица 2 – Оценка характеристики работы

Характеристика работы	Балл
Разнообразие работы
Благоприятные условия труда
Обеспечение оргтехникой
Возможность профессионального роста
Возможность должностного продвижения
Сложность работы
Высокая заработная плата
Самостоятельность в выполнении работ
Престиж профессии
Низкая напряженность труда
Благоприятный психологический климат
Возможность общения в процессе работы
Возможность улучшить свои жилищно-бытовые условия
Участие в управлении предприятием

Оцените с помощью линейной шкалы уровень Вашей трудовой активности в % (обведите соответствующую цифру)

Крайне низкий уровень трудовой активности и самоотдачи

Высокий уровень трудовой активности и самоотдачи

Напишите, пожалуйста, что могло бы содействовать повышению Вашей трудовой активности ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Испытываете ли Вы беспокойство, связанное с перспективой потерять работу?

ü Да

ü Нет

ü Затрудняюсь ответить

Ваш пол

ü Мужской

ü Женский

Ваш возраст

ü 20-30 31-40

ü 41-50 51-60