Принципи трудового права

Метод трудового права.

Метод ТП – совокупность приемов и способов, с помощью которых осуществляется регулирование трудовых отношений и тесно связанных с ними общественных отношений.

Особенности метода ТП:

- соединение централизованного и локального; нормативного и договорного регулирования; (Государственно-нормативный метод выражается в том, что государство разрабатывает и принимает законы и другие формы нормативных актов, направленных на осуществление всей системы государственного управления обществом. Все законодательные акты, принимаемые как органами государственной власти, так и органами государственного управления, является результатом государственно-нормативного метода регулирования.

Локальный метод правового регулирования проявляется преимущественно в форме коллективного договора, определении целей по вопросам труда и заработной платы, рабочего времени, времени отдыха, охране труда, разработанные собственником или уполномоченным им органом и профсоюзным комитетом или другим уполномоченным трудовым коллективом органом в пределах предоставленных ему прав.)

- договорной характер труда и установления его условий;

- соединение диспозитивности и императивности;

- участие работников через своих представителей в правовом регулировании труда;

- специфический способ защиты трудовых прав и обеспечения обязанностей (КТС – комиссия по трудовым спорам)

- материальная и дисциплинарная ответственность.

Єдність та диференціація правового регулювання трудових відносин.

Дифференциация проявляется в установлении особенностей приема и увольнения отдельных категорий работников, регулирования рабочего времени и времени отдыха, льгот и преимуществ в оплате труда; дополнительных оснований прекращения трудового договора, усилении дисциплинарной и материальной ответственности и других особенностях.

Принципи трудового права.

Принципы ТП — это выраженные в ТП Украины основные руководящие положения, определяющие его общую направленность и наиболее существенные черты содержания правовых норм. Кроме того, принципы права, будучи элементами правовой политики, предопределяют содержание и сущность не только действующих, но и будущих правовых норм. В необходимых случаях они восполняют пробелы в трудовом законодательстве, касающиеся отдельных сторон трудовых отношений, не урегулированных правом. Принципы права могут быть закреплены в правовой норме двумя путями: непосредственно или косвенно. Непосредственное закрепление имеет место в тех случаях, когда формулирование нормы закрепляет определенный правовой принцип. Примером этого может быть ст. 4 Закона Украины «О занятости населения», в которой государство гарантирует трудоспособному населению в трудоспособном возрасте добровольность работы, выбор или изменение профессии и вида деятельности, которая не запрещена законом. Такие правовые нормы можно назвать нормами-принципами, которые отличаются от других норм широтой и важностью сформулированных в них положений.

2ю группу составляют принципы, которые прямо не закреплены в правовых нормах, но могут быть выведенные из них. Эти принципы содержатся в законодательстве будто в скрытом виде.

Общепринятым является деление принципов права на общеправовые, межотраслевые и отраслевые. Общеправовые, или общечеловеческие, как их еще называют, зависят от уровня развития общества и выступают универсальным критерием становления правовых систем различных государств. Они, как правило, закрепляются в конституциях государств и международно-правовых документах. К основным общеправовым принципам принадлежат принцип демократии, равенства, свободы, социальной справедливости, гуманизма, законности. Общеправовые принципы характерны для права в целом и действуют во всех отраслях права. Межотраслевые принципы — это принципы, действующие в нескольких отраслях права. Принцип гласности и состязательности судебного разбирательства характерен как для ТП, в частности для процесс.-трудовых отношении, которые складываются в связи с рассмотрением споров в суде, так и для уг.-процессуального и гражд.- процессуального права. Также к межотраслевым принципам относятся право на охрану здоровья, право на образование, право на защиту своих прав и свобод от нарушений и противоправных посягательств любыми, не запрещенными законом способами, и др. Отраслевые - принцип свободы труда. Свобода труда проявляется в добровольном сознательном избрании конкретных форм применения труда.

Принцип равноправия в области работы. Принцип договорного характера работы. Принцип обеспечения здоровых и безопасных условий труда. Принцип установления государственных гарантий защиты трудовых прав работника и др.