Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Кафедра менеджмента
Старыгина А.М., Парасоцкая В.Г.
Теория менеджмента: теория организации: Учебно-метод. комплекс. – Ростов н/Д: ЮРИУф РАНХиГС, 2014. – 26 с.
Учебно-методический комплекс разработан в соответствии с требованиями ФГОС ВПО с учетом рекомендаций и ООП ВПО по направлению, профилю подготовки и учебного плана: 080200.62 Менеджмент бакалавр
Предназначен для студентов Южно-Российского института управления - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, обучающихся по направлению подготовки:080200.62 Менеджмент бакалавр (для всех форм обучения).
Печатается по решению кафедры.
Протокол №1 от 30 августа 2013 г.
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О КУРСЕ
Результаты исследовательской работы ученых и практиков выявили ряд сложных проблем, сфокусированных в сознательной деятельности людей в области управления и функционирования организационных систем.
Теория организации создает основы для усвоения организационных законов, принципов и правил, требующих мышления, служит базой по выработке навыков системного и комплексного подходов к решению практических задач. Это позволяет повысить степень обоснованности принимаемых решений, полнее использовать имеющийся потенциал.
Учебная дисциплина «Теория менеджмента: теория организации» входит в число базовых теоретических курсов подготовки менеджеров.
В основу курса положена необходимость обеспечения качества специальной теоретической подготовки экономистов и управленцев, как работающих на предприятиях и в учреждениях различных форм собственности и отраслей народного хозяйства, так и служащих в государственных, центральных и местных органах управления.
1. Цели и задачи дисциплины: подготовка студентов к применению законов, которым подчиняются социальные организации в части проектирования и корректировки организационных систем.
Задачи учебной дисциплины:
- раскрыть основные законы и принципы функционирования и развития организационных систем;
- сформировать навыки разработки системных подходов для выявления и реализации организационных резервов развития социальных систем;
- объяснить особенности деятельности государственных муниципальных организаций, современных предпринимательских структур, общественных организаций;
- развить способности и умения вырабатывать цели, определять ценности, координировать выполнение задач и функций для достижения эффективных результатов деятельности организации.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 256 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!