Классификация форм трудовой деятельности

Современная физиологическая классификация трудовой деятельности включает следующие формы труда:

1. Формы труда, требующие значительной мышечной активности – вид труда имеет место при отсутствии механизированных средств для работы. Эти работы характеризуются повышенными энергетическими затратами 17-25 МДж (4000-6000 ккал) и выше в сутки.

2. Механизированные формы труда – работы, характеризующиеся энергозатратами 12,5-17 МДж (3000-4000 ккал) в сутки. Особенностью таких форм труда являются изменение характера мышечных нагрузок и усложнение программы действий. Профессии механизированного труда требуют специальных знаний и двигательных навыков.

3. Формы труда, связанные с частично автоматизированным производством: человек выполняет простые операции по обслуживанию станка, т.к. обработкой предметов занимается механизм. Характерная особенность: повышенный темп и ритм работы, отсутствие творческого начала, монотонность.

4. Групповые формы труда – конвейер – отличаются дроблением процесса на операции, строгой последовательностью действий, заданностью ритма, автоматической подачей деталей к рабочему месту с помощью движущейся ленты конвейера.

5. Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами. При этих формах труда человек включается в систему управления как необходимое оперативное звено. Чем меньше автоматизирован процесс управления, тем выше его участие. Физиология труда различает две формы управления производственными процессами:

а) пульты управления требуют частых активных действий человека. Здесь непрерывное внимание человека получает разрядку в многочисленных движениях или речедвигательных актах.

б) работник постоянно находится в состоянии готовности к действиям, его реакции малочисленны.

6. Формы интеллектуального труда:

а) профессии, относящиеся к сфере материального производства: конструкторы, инженеры, операторы и др.

б) профессии, не связанные со сферой материального производства: врачи, преподаватели, писатели, артисты, художники и др.

Работа оператора отличается большой ответственностью и высоким нервно-эмоциональным напряжением. Труд руководителя учреждений, предприятий связан с большим объемом информации, дефицитом времени для ее переработки, повышенной личной ответственностью за принятое решение. Труд преподавателя и медицинского работника связан с постоянными контактами с людьми, повышенной ответственностью, дефицитом времени и информации для принятия правильного решения.

Суточные затраты энергии для работников умственного труда 10,5-11,7 МДж в сутки.

Любая работа – от самой легкой до самой тяжелой – сопровождается выраженными изменениями функционального состояния организма. Эти изменения касаются всех уровней организации – клеточного, органного, системного, межсистемного и организменного.

2. ОБЩИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТИ РЕГУЛЯЦИИ СИСТЕМ
ОРГАНИЗМА ЧЕЛОВЕКА В ПРОЦЕССЕ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Функциональная система организма (ФСО) – это совокупность различно локализованных физиологических структур, функций и процессов в организме, объединенных интегральной деятельностью мозга для выполнения действий, строго необходимых и достаточных для достижения поставленной цели.

Физиология труда исследует динамику функциональной активности человека в особых условиях внешней среды. Отличительной особенностью этих условий является их внешняя зарегулированность. Иными словами, производственная среда воздействует на человека неотвратимо и зачастую является не только сложной и жестко организованной, но и несет в себе элементы агрессивности, способные приводить к срыву адаптационных возможностей.

Человеческий организм – это саморегулирующая система. Она способна адаптироваться к условиям производственной среды. Известный специалист в области адаптационной медицины Ф.Меерсон отмечает, что «адаптации к недостатку пищи и воды, холоду и жаре, физическим и интеллектуальным нагрузкам … безвыходным стрессовым состояниям красной нитью проходят через жизнь каждого человека».

Адаптация – это мобилизация резервов функциональных систем организма, направленная на поддержание гомеостаза.

Гомеостаз – сохранение постоянства энергетики и работоспособности.

Различают две системы регуляции функций организма: гуморальную и нервную. Гуморальное регулирование реализуется посредством химических веществ, переносимых кровью к клеткам и тканям. Нервный механизм управления через нервные клетки обеспечивает адресную передачу управляющих сигналов. Гуморальную систему называют медленной (скорость кровотока 0,5 м/с), а нервную – быстрой (скорость передачи нервного импульса 100 м/с).

2.1. Регуляция отдельных функций при трудовой деятельности.
Дыхательная функция

При физической работе наблюдается учащение дыхания. Легочная вентиляция может возрастать в 20 раз (с 6-8 л/мин в покое до 120 л/мин при интенсивной мышечной работе). Главная задача системы регуляции дыхательной функции – снабжение тканей кислородом и выведение углекислого газа. При этом преследуется цель – поддержание оптимального состава артериальной крови и концентрации ионов водорода (рН).

В условиях физической нагрузки эта цель достигается не только за счет дыхательной системы, но и путем соответствующих изменений в сердечно-сосудистой, эндокринной и нервной системах.