Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

И уровень развития страны



1. Наличие или отсутствие природных ресурсов, воды, пахотных земель, энергетических ресурсов и проч. Специфика географической среды, климата (наиболее благоприятный климат для развития экономики – умеренный). Маленькая «эффективная площадь», т.е. территория, пригодная для жизни (напр., в России только 1/3 площади – эффективная).

2. Перенаселенность, что снижает ВНП на душу населения, приводит к истощению природных ресурсов, в первую очередь земли, ведет к голоду. Большой состав семьи снижает ее способность к сбережениям, что ограничивает возможность накапливать «человеческий капитал». Все доходы идут на текущее потребление.

3. Низкая производительность труда. В бедных странах сложно осуществлять вложения в физический капитал (оборудование, инструменты и т.п.). Низкой производительности труда способствует и специфика трудовых ресурсов: низкий уровень грамотности населения, отсутствие специалистов, слоя предпринимателей, даже недоедание и слабое здоровье вследствие отсутствия квалифицированной медицинской помощи. Наиболее грамотные и квалифицированные кадры уезжают из бедных стран в экономически развитые.

4. Институциональные факторы: деформированная структура экономики (развиты только 1-2 отрасли, главным образом связанные с добычей ископаемых или сельским хозяйством (напр. выращивание бобов, бананов)); чрезмерная концентрация земли в руках крупных землевладельцев при отсутствии земли у других и их массовой нищете; несправедливая налоговая система, сдерживающая стимулы к инвестированию; отсутствие хорошей системы образования, медицины; отсутствие транспортно-коммуникационных систем.

5. Высокий уровень коррупции, разворовывание средств, предоставляемых бедным странам в виде помощи со стороны развитых.

6. Межплеменные распри, войны, особенно характерные для стран Африки.

7. Клановость, приверженность племенным отношениям снижает вертикальную мобильность, приводит к неэффективному распределению трудовых ресурсов.

8. Специфика системы ценностей. Господствующие ценности – стабильность, сохранение устоев, традиций, в т.ч. племенные традиции взаимопомощи, приводящие к тому, что один работающий может содержать всех соплеменников. Соблюдение религиозных обрядов может существенно ограничивать продолжительность рабочего дня и отнимать значительные материальные средства, которые могли бы использоваться в качестве инвестиций в человеческий капитал. Низкий ранг материального благосостояния в иерархии ценностей. Всё это приводит к низким стандартам потребления, отсутствию стимулов для эффективного труда. Часто освобождение от обычаев и традиций является основной предпосылкой экономического развития.

Сложность вопроса в том, что многие из факторов являются и причиной слабого развития экономики и одновременно ее следствием, т.е. существует «порочный круг», из которого бедным странам не вырваться.





Дата публикования: 2015-04-10; Прочитано: 257 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.006 с)...