Факторы, привлекающие внимание при проверке

Осторожный главный бухгалтер должен постараться убедить директора в том, что:

1) внимание налоговиков привлекают фирмы, где зарплата сотрудников ниже прожиточного минимума и существенно ниже среднеотраслевой зарплаты. Такие организации налоговики проверят в первую очередь;

2) заработная плата выплачивается один раз в месяц;

3) в объявлениях о вакансиях лучше не указывать уровень дохода, а ограничиться фразой «зарплата по результатам собеседования»;

4) электронную информацию, не предназначенную для чужих глаз, бухгалтеру лучше хранить не на жестком диске компьютера, а на а съемных носителях;

5) нельзя пользоваться такими легко раскрываемыми схемами, как имитация выдачи денег, которые предназначались для выплаты «серой» зарплаты, под отчет и если в день зарплаты получать в банке деньги «для хозяйственных нужд», налоговики обязательно обратят на это внимание;

6) если проверка началась и налоговики привлекли к ней милицию стоит предупредить работников о том, что никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников (ст.51 Конституции РФ). А ведь если суд признает наличие "конвернтной" схемы, недоимку по НДФЛ удержат с доходов сотрудника;

7) увеличивать зарплату лучше не сразу в несколько раз, а постепенно, в два-три этапа;

8) при каждом повышении зарплаты нельзя не вносить изменения в штатное расписание и трудовые договоры.

Имеется несколько способов выплачивать сотрудникам реальную заработную плату легально, не увеличивая при этом налоговую нагрузку предприятия. Следует только учесть, что установленный размер заработной платы должен быть не ниже прожиточного минимума, а желательно и выше. Рассмотрим некоторые способы.