Урегулирование и разрешение конфликтов – это система мер, направленная на прекращение конфликтного взаимодействия, устранение объективных и ослабление субъективных причин, породивших конфликтную ситуацию.
Урегулирование конфликта:
- приведение конфликтного взаимодействия в русло примирения путем переговоров;
- недопущение насильственных и деструктивных действий;
- достижение взаимоприемлемых договоренностей, выполнение которых более выгодно сторонам, чем продолжение конфликтных отношений.
Разрешение конфликта:
- завершение по доброй воле конфликтующих сторон;
- достижение совместно найденного решения по разделившей людей проблеме;
- ликвидация источника конфликтных отношений;
- полное удовлетворение интересов и потребностей конфликтующих сторон.
Методы, используемые для разрешения конфликтов:
- устранение причин;
- сдерживание;
- переориентирование;
- методы, направленные на формирование убежденности в необходимости отказа от деструктивного участия в конфликте.
Классификация методов:
1. административные методы;
2. социально-психологические методы;
3. смешанные, то есть и административные, и социально-психологические.
По степени разрешенности конфликты могут быть:
- кажущимися разрешенными;
- частично разрешенными;
- полностью разрешенными.
В ходе разрешения конфликта необходимо проанализировать:
- источники конфликта (исторические, экономические, социальные, национальные, субъективные или объективные переживания сторон, нравственные, гуманные аспекты, глубина конфликта, противоречия мнений, позиций или полная конфронтация);
- биография конфликта (нарастание конфликта, избранные способы борьбы, кризисы, поворотные точки в его развитии, последствия конфликтного взаимодействия);
- стороны конфликта (личности, группы людей, уровень социальной сложности конфликта);
- позиции и отношения сторон (формальные и неформальные, общие и частные);
- конечное отношение к конфликту (хотят ли завершить конфликт?).
Переговоры – процесс снятия информационной неопределенности посредством постепенного прояснения партнерами позиций друг друга.