Студопедия.Орг Главная | Случайная страница | Контакты | Мы поможем в написании вашей работы!  
 

Урегулирование и разрешение конфликтов



Урегулирование и разрешение конфликтов – это система мер, направленная на прекращение конфликтного взаимодействия, устранение объективных и ослабление субъективных причин, породивших конфликтную ситуацию.

Урегулирование конфликта:

Разрешение конфликта:

Методы, используемые для разрешения конфликтов:

Классификация методов:

1. административные методы;

2. социально-психологические методы;

3. смешанные, то есть и административные, и социально-психологические.

По степени разрешенности конфликты могут быть:

  1. кажущимися разрешенными;
  2. частично разрешенными;
  3. полностью разрешенными.

В ходе разрешения конфликта необходимо проанализировать:

    • источники конфликта (исторические, экономические, социальные, национальные, субъективные или объективные переживания сторон, нравственные, гуманные аспекты, глубина конфликта, противоречия мнений, позиций или полная конфронтация);
    • биография конфликта (нарастание конфликта, избранные способы борьбы, кризисы, поворотные точки в его развитии, последствия конфликтного взаимодействия);
    • стороны конфликта (личности, группы людей, уровень социальной сложности конфликта);
    • позиции и отношения сторон (формальные и неформальные, общие и частные);
    • конечное отношение к конфликту (хотят ли завершить конфликт?).

Переговоры – процесс снятия информационной неопределенности посредством постепенного прояснения партнерами позиций друг друга.





Дата публикования: 2015-04-09; Прочитано: 271 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!



studopedia.org - Студопедия.Орг - 2014-2024 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.005 с)...