Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
1. Общие сведения о группе: количество учащихся юношей и девушек, возраст, социальный состав учащихся, профессия, специальность.
Метод: изучение документов.
2. Учебная деятельность группы:
а) успеваемость, причины неуспеваемости, взаимопомощь в учебе, борьба за повышение успеваемости;
б) отношение учащихся к учебе, к различным учебным дисциплинам, домашним заданиям;
в) дисциплина в группе на различных предметах, уроках производственного обучения. Влияние отдельных учащихся на состояние дисциплины, методы работы с нарушителями дисциплины.
Методы: изучение документов, наблюдение, беседа.
3. Производственное обучение и общественно-полезный труд: отношение к труду, к овладеваемой профессии; качества личности, необходимые для успешного овладения профессией; участие групп в различных видах общественно-полезного труда, энтузиазм и пассивность учащихся при выполнении общественно-полезного труда.
Методы: включенное наблюдение, изучение продуктов деятельности.
4. Официальная структура группы: распределение общественных поручений, краткая характеристика членов актива группы, занятия учащихся в кружках технического творчества, спортивных секциях, художественной самодеятельности, общественные дела группы и их направленность.
Метод: изучение документов.
5. Межличностные отношения в группе:
а) система личных взаимоотношений между учащимися, неофициальные
лидеры, изолированные и нейтральные, наличие группировок и их состав, дружеские пары и их характеристика;
б) психологический климат в группе, требовательность друг к другу в учебных делах, отношение к аморальным поступкам. Обсуждение антиобщественных явлений, требовательность к себе, эмоциональный фон группы, настроение в учебе, труде, общественных мероприятиях;
в) традиции в группе: проведение массовых мероприятий, вечеров отдыха.
Методы: беседа с учащимися, мастером производственного обучения, анкетирование.
6. Жизнь учащихся группы вне училища: посещение кино, театров, музеев, чтение художественной литературы, тематика, культурные запросы, включая моду.
Методы: беседа с учащимися, мастером производственного обучения, анкетирование.
7. Руководство группой мастера производственного обучения: личность мастера, образование, стаж; его отношение к группе, учебным и внеучебным мероприятиям; связь с родителями; авторитет мастера среди учащихся; знание индивидуальных особенностей учащихся; умение управлять группой.
Методы: беседы со старшим мастером, наблюдение.
Общие выводы и рекомендации по дальнейшей работе с группой.
Литература
Акимова М.К. и др. Индивидуальность учащихся и индивидуальный подход. – М., 1992.
Векслер С.И. Современные требования к уроку. – М., 1985.
Давыдов В.В. Проблемы развивающего обучения. – М., 1986.
Зимняя И.А. Педагогическая психология. – Ростов-на-Дону, 1997.
Калмыкова З.И. Проблема преодоления неуспеваемости глазами психолога. – М., 1982.
Калмыкова З.И. Психологические принципы развивающего обучения. – М.,1981.
Кириллова Г.Д. Теория и практика урока в условиях развивающего обучения. – М., 1980.
Коротяев Б.И. Учение – процесс творческий. – М., 1989.
Кузьмина Н.В. и др. Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного обучения. – М.: Высш. шк., 1990.
Кыверялг А.А. Методы исследования в профессиональной педагогике. – Талин: Варгус, 1980.
Махмутов М.И. Современный урок. – М., 1985.
Онищук В.А. Урок в современной школе. – М., 1986.
Портнов М.Л. Уроки начинающего учителя, - М., 1993.
Психические особенности слабоуспевающих школьников. – М., 1984.
Романцев Г.М., Хаматнуров Ф.Т. Теоретические основы организации педагогического процесса в современном профессиональном училище /Урал. Гос. Проф.-пед. ун-т. – Екатеринбург: УГППУ, 1997.
Симонов В.П. Диагностика личности и профессионального мастерства преподавателя. – М., 1995.
Фридман К.Н., Волков. Психологическая наука – учителю. – М., 1985.
Яковлев Н.М., Сохор А.М. Методика и техника урока в школе. – М., 1985.
Дата публикования: 2015-04-08; Прочитано: 191 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!