Ванные на цели предприятия

Выплачиваются пре-

Мии, бонусы, связанные

С целями предприятия

Фомрируется система пре-

Мий, бонусов согласно це-

Лям предприятия

Система премий ориенти-

Рована на снижение издер-

Жек и бонусов

Дивиденды,

Выплачиваемые

По акциям

Возможное приобретение

Акций

Активное приобрете-

Ние акций, выплата

Дивидендов

Приобретение акций,

Возрастание выплат ди-

Видендов

Продажа акций, снижение

Выплат дивидендов

Социальные

Льготы и вы-

Платы

Базовые социальные льго-

Ты и выплаты

Расширение видов

Социальных льгот

И выплат

Повышение уровня и рас-

Ширение видов социаль-

Ных льгот и выплат

Снижение уровня и сокра-

Щение видов социальных

Льгот и выплат

Страховые га-

Рантии работ-

Ника

Разработка положений о

Страховании работников

На предприятии

Минимальный раз-

Мер страховых гаран-

Тий работнику

Развитие внутрипроиз-

Водственного страхова-

Ния

Обеспечение надежности

Минимального размера

Страховых гарантий

● важным является выбор показателей, обеспечивающих связь между

Результатами деятельности предприятия или его структурного подразделе-

Ния и размерами оплаты труда работников;

● необходимо обеспечить гибкость системы регулирования доходов

Работников по всем формирующим его элементам, а также учесть возмож-