![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Управление – однозначный процесс, связанный с набором ф-ций схожих в гос-венном и частном секторах.
Эти объединяющие начала были обоснованы Лютером Гуликом в конце 30-ых гг.
Система POSDCRB чёткое выделение управленческих ф-ций на микроуровне в государственных и бизнес-структурах.
Гулик в 1937 г. опубликовал книгу "Теория организаций", где и обосновал систему POSDCRB:
1. "Planning";
2. "Organizing" создание соответвствующих отделов (структур) в организации;
3. "Stuffing" (работа с персоналом) - продвижение, мотивирование персонала;
4. "Directing" (руководство) - проведение команд сверху вниз;
5. "Coordinating" - взаимодействие по горизонтали;
6. "Reporting" - составление отчётов (как снизу вверх, так и сверху вниз): доведение команд сверху либо отчёт о выполнении команд наверх;
7. "Budgeting" (составление финансового плана, контроль за бюджетом).
ГУ | БУ | |
структура | совокупность иерархий и сетей | иерархия или сеть |
результат | для народа | для собственников |
цели | безопасность, социальные блага | прибыль |
оценка результатов | процесс и статус | результат |
ресурсы | ресурсы гос-ва, бюджет | |
должностные лица | система заслуг | карьера делается быстрее |
модель движения | движение маятника | линейный прогресс |
идеальное состояние | устойчивость | прогресс |
ограничитель | Выборы | рынок |
оценка успеха | отсутствие неудач | сумма успехов и неудач |
Дата публикования: 2015-02-18; Прочитано: 654 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!