Вводная часть. Целями освоения учебной дисциплины «социология управления» являются ознакомление студентов с основными понятиями

Целями освоения учебной дисциплины «Социология управления» являются ознакомление студентов с основными понятиями, принципами и составляющими социального воздействия как основы, на которой базируется управление и формируются коллективы.

Задачи дисциплины:

- изучить исторические особенности формирования управления в различных организационных культурах;

- ознакомить студентов с трудами и опытом известных управленцев - социологов;

- проанализировать руководителя, его место и роль в коллективе, в том числе и сам коллектив, как социальное сообщество в России и за рубежом;

- повышение эрудиции обучаемых студентов, как будущих руководителей в области разрешения конфликтов, роста навыков в социальной сфере организационного мышления и умения применять полученные знания на практике.

1.2. МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ В СТРУКТУРЕ ООП УНИВЕРСИТЕТА

1.2.1. Учебная дисциплина «Социология управления» относится к дисциплинам профессионального цикла

1.2.2. Для изучения данной учебной дисциплины необходимы знания, умения и навыки, формируемые следующими предшествующими дисциплинами:

- Теория управления

– Социальная психология

- Социология

1.2.3. Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной учебной дисциплиной:

– Этика государственной и муниципальной службы

– Экономика и социология труда

- Региональное управление и территориальное планирование

1.3 ТРЕБОВАНИЯ К РЕЗУЛЬТАТАМ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Изучение данной учебной дисциплины направлено на формирование у обучающихся следующих общекультурных (ОК) и профессиональных (ПК) компетенций:

- способностью и готовностью к личностному и профессиональному самосовершенствованию, саморазвитию, саморегулированию, самоорганизации, самоконтролю, к расширению границ своих профессионально-практических познаний; умением использовать методы и средства познания, различные формы и методы обучения и самоконтроля, новые образовательные технологии для своего интеллектуального развития и повышения культурного уровня (ОК-13);

- умением выявлять проблемы, определять цели, оценивать альтернативы, выбирать оптимальный вариант решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения (ПК-3);

- способностью эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды (ПК-11);

- способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК-13);

- умением применять количественные и качественные методы анализа при оценке состояния экономической, социальной, политической среды, деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации; органов местного самоуправления, государственных и муниципальных организаций, предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических и некоммерческих организаций (ПК-24);

- способностью оценивать свое место в технологии выполнения коллективных задач (ПК-50);

- умением эффективно взаимодействовать с другими исполнителями (ПК-51)