Международные правовые акты как источники Тп в России

Согласно ч.4 ст.15 Конституцией РФ, общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры РФ являются составной частью правовой системы РФ. Данное положение так же отражено в ст.10 ТК. Если международным договором РФ установлены другие правила, чем предусмотренные законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, применяются правила международного договора.
ПП ВС РФ от 10.10. 03 5 - общепризнанные принципы м/н права - это основополагающие императивные нормы МП, принимаемые и признаваемые м/н сообществом государств в целом, отклонение от которых недопустимо: принцип всеобщего уважения прав человека, принцип добросовестного выполнения м/н обязательств.
Общепризнанная норма МП - правило поведения, принимаемое и признаваемое м/н сообществом государств в целом в качестве юридически обязательного.
Содержание принципов м.б. в документах ООН и ее организаций. Декларация МОТ 1998 "Об основополагающих признаках и принципов в сфере труда". Она не подлежит публикации, т.к. она обязательна для всех государств - членов МОТ в силу членства их.
Здесь закрепляются основополагающие принципы в сфере труда:
свобода объединения и действующее право на ведении коллективных переговоров
упразднение всех форм принудительного или обязательного труда
действующее запрещение детского труда
недопущение дискриминации в области труда
М\н договор - м/н соглашение, заключенное РФ и иностранным государством или государствами, либо с м/н организацией в письменной форме и регулирующее МП, независимо от того содержится такое соглашение в одном документе или в нескольких, независимо от его конкретного наименования.
Частью правовой системы РФ являются многие декларации МОТ.
В международном пакте об экономических, социальных и культурных правах закреплены важнейшие трудовые права: право на труд, право на справедливые и благоприятные условия труда, включая справедливую заработную плату без дискриминации, право на отдых, право на профсоюзную организацию, право на забастовку др. В международном пакте о гражданских и политических правах содержатся нормы о запрещении принудительного труда и свободном осуществлении права на ассоциацию.
Уже в 1998 году число конвенций и рекомендаций МОТ превышало 350, из которых Россией было ратифицировано более 40. Конвенции и рекомендации МОТ обеспечивают сравнительно полное регулирование трудовых отношений.