Причины пожаров и возгораний на производстве

Причинами пожаров и возгораний на производстве могут быть:

- неисправность или перегрузка электрических установок и сетей;

- неисправность производственного оборудования и нарушение технологических процессов;

- искрообразование за счет разрядов статического электричества (например, при заправке автомобилей топливом);

- несоблюдение правил при проведении сварочных работ и других огневых работ;

- электрические искры от короткого замыкания на электрооборудовании или плохого контакта;
- перегрев электрооборудования;
- самовоспламенение и самовозгорание веществ и материалов при неправильном их хранении или применении;

- неосторожное обращение с огнем (курение в неустановленных местах, небрежное проведение огневых работ, оставление без присмотра электронагревательных приборов и т. п.);

- нарушение правил эксплуатации и технического обслуживания оборудования, несвоевременная уборка скопившихся горючих материалов и веществ и т. д.

13.5 Правила оказания помощи в случае кратковременной потери сознания (обморока) (п. 6. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Убедиться в наличии пульса на сонной артерии.

Правило 2. Расстегнуть воротник одежды, поясной ремень и приподнять ноги. Следует как можно скорее обеспечить свободный приток крови к головному мозгу.

Правило 3. Поднести к носу ватку с нашатырным спиртом.

Нельзя допускать попадания нашатырного спирта в глаза.

Правило 4. Во всех случаях потери сознания следует немедленно вызывать скорую помощь и обязательно настоять на госпитализации. Обморок часто является первым признаком различных заболеваний, внутренних кровотечений и отравлений.

Правило 5. Если нет нашатырного спирта, следует сильно надавить на болевую точку, расположенную между перегородкой носа и верхней губой.

БИЛЕТ № 14

14.1 Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников (раздел 5 пост. Минтруда № 80). Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его должности, профессии или вида выполняемой работы.

Разработка инструкции по охране труда для работника осуществляется с учетом ст. 212 ТК РФ.

Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда (а при ее отсутствии - межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации организаций-изготовителей оборудования, а также в технологической документации организации с учетом конкретных условий производства. Эти требования излагаются применительно к должности, профессии работника или виду выполняемой работы.

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа. Коллективным договором, соглашением может б. предусмот-рено принятие инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом работников.

Для вводимых в действие новых и реконструированных производств допускается разработка временных инструкций по охране труда для работников.

Временные инструкции по охране труда для работников обеспечивают безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию.

Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже одного раза в 5 лет.

Инструкции по охране труда для работников могут досрочно пересматриваться:

а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда;

б) изменении условий труда работников;

в) внедрении новой техники и технологии;

г) по результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

д) по требованию представителей органов по труду субъектов РФ или органов федеральной инспекции труда.

Если в течение срока действия инструкции по охране труда для работника условия его труда не изменились, то ее действие продлевается на следующий срок.

Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразде-ления организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.

Местонахождение инструкций по охране труда для работников рекомендуется определять руководите-лю структурного подразделения организации с учетом доступности и удобства ознакомления с ними.

Инструкции по охране труда для работников могут быть выданы им на руки для изучения при первич-ном инструктаже либо вывешены на рабочих местах или участках, либо хранятся в ином месте, доступном для работников.

14.2 Требования безопасности при выполнении работ на высоте. К работам на высоте относятся работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 метров от не огражденных перепадов по высоте 1,3 м и более. При невозможности устройства ограждений работы должны выполняться с применением предохранительного пояса и страховочного каната.

Верхолазными считаются работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекры-тия или рабочего настила, над которыми производятся работы непосредственно с конструкций или оборудования при их монтаже и ремонте, при этом основным средством, предохраняющим работников от падения, является предохранительный пояс. К работам на высоте допускаются лица, достигшие 18 лет и не старше 60 лет, имеющие медицинское заключение о допуске к работам на высоте, прошедшие обучение и инструктаж по безопасности труда и получившие допуск к самостоятельной работе. Основным опасным производственным фактором при работе на высоте является расположение рабо-чего места на значительной высоте относительно поверхности земли (пола), связанное с этим возмож-ное падение работника или падение предметов на работника. Все средства подмащивания, применяе-мые для организации рабочих мест на высоте, должны находиться на учете, иметь инвентарные номе-ра и таблички с указанием даты проведенных и очередных испытаний. Работа на случайных подстав-ках (ящиках, бочках и т.п.) запрещается. Контроль состояния средств подмащивания должен осущест-вляться лицами из числа ИТР, которые назначаются распоряжением по предприятию. Работники всех специальностей для выполнения даже кратковременных работ на высоте с лестниц должны обеспечиваться предохранительными поясами, и при необходимости, защитными касками. Предохранительные пояса, выдаваемые рабочим, должны иметь бирки с отметкой об испытании. Работа на высоте производится в дневное время по наряду-допуску. В аварийных случаях (при устра-нении неполадок), работы на высоте в ночное время производить разрешается с соблюдением всех правил безопасности под контролем ИТР. В ночное время место работы должно быть хорошо освещено.

а) работать на неукрепленных конструкциях и ходить по ним, а также перелазать через ограждения;

б) работать стоя на двух верхних ступенях лестницы;

в) находиться двум рабочим на лестнице или на одной стороне лестницы-стремянки;

г) перемещаться по лестнице с грузом или с инструментом в руках;

д) применять лестницы со ступеньками, нашитыми гвоздями;

е) работать на неисправной лестнице или на ступеньках, облитых скользкими нефтепродуктами;

ж) наращивать лестницы по длине, независимо от материала, из которого они изготовлены;

з) стоять или работать под лестницей;

и) устанавливать лестницы около вращающихся валов, шкивов и т.п.;

к) производить работы электрическим и пневматическим инструментом;

л) производить электросварочные работы.

По окончании работы с предохранительным поясом нельзя отцеплять карабин пояса, пока не будет достигнут настил.Пояса должны соответствовать требованиям технических условий на пояса конкре-тных конструкций. Приобретаемые пояса за рубежом должны иметь сертификат соответствия требова-ниям безопасности.

Строп (фал) пояса для электрогазосварщиков и других работников, выполняющих огневые работы, должен быть изготовлен из стального каната или цепи. На каждом поясе должны быть нанесены:

а) товарный знак предприятия-изготовителя;

б) размер и тип пояса;

в) дата изготовления;

г) клеймо ОТК;

д) обозначение стандарта или технических условий;

е) знак соответствия.

14.3 Какие несчастные случаи оформляются актом Н-1? (ст.230 ТК РФ)

По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве, повлекший за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня, либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установле-нной форме (Н-1) в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав РФ.

При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта о несчастном случае на производстве.

14.4 Тушение пожаров в электроустановках. Тушение пожаров в электроустановках осуществляет-ся после снятия напряжения с горящей и соседних установок. В исключительных случаях, когда нап-ряжение с горящих установок снять невозможно, допускается тушение их под напряжением порошковыми (до 1кВ) или углекислотными (до10 кВ) средствами.
Чтобы во время тушения избежать поражения электрическим током, необходимо соблюдать безопас-ные расстояния до электроустановок, использовать в огнетушителях насадки из диэлектрических материалов, а также применять индивидуальные изолирующие средства (диэлектрические калоши, сапоги, перчатки).
Тушение пожаров электроустановок под напряжением водными и воздушно-пенными огнетушителя-ми запрещается, за исключением водных огнетушителей, образующих тонкораспыленную струю, при соблюдении указанных выше мер безопасности.

Расстояние от насадки (растру­ба) огнетушителя до токоведущих частей электроустановки должно быть не менее 1 м.

14.5 Правила освобождения пострадавшего от действия электрического тока при напряжении до 1000 В (п. 1.2. Инструкция по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве)

Правило 1. Надеть диэлектрические перчатки.

Правило 2. Отключить электрооборудование.

Правило 3. Освободить пострадавшего от контакта с электрооборудованием или электрическими проводами.

Правило 4. Подложить под пострадавшего диэлектрический коврик.

Правило 5. Если в пределах видимости находятся все необходимые средства защиты, обязательно воспользоваться ими.

Правило 6. Только в крайнем случае можно ограничиться лишь одним из перечисленных выше действий. (Кроме правила 4.)

Помните о собственной безопасности! Нельзя браться за мокрую одежду или открытые участки тела пострадавшего.

БИЛЕТ № 15

15.1 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда (ст.212 ТК РФ).Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодате-ля. Работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
- приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированных спецодежды, спецобуви и других СИЗ, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
- недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

- проведение оценки условий труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;

- в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, организовывать проведение за счет соб-ственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медосмотров работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров;

- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязатель-ных медосмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

- информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по вы-работке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федера-льным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содер-жащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляю-щим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
- расследование и учет в установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормати-вными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требо-ваниями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, упол-номоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социального стра-хования РФ, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполно-моченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений орга-нов общественного контроля в установленные ТК РФ, иными федеральными законами сроки;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- ознакомление работников с требованиями охраны труда;

- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа для принятия локальных нормативных актов;
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.

15.2 Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет (пост. Правительства №163-2000г., ст.265, 266, 267 ТК РФ). Запрещается применение труда лиц в во-зрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному разви-тию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спирт-ными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами).
Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, а также предельные нормы тяжестей утверждаются в порядке, установленном Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обяза-тельного медосмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медосмотру.
Обязательные медосмотры осуществляются за счет средств работодателя.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

предоставляется продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время.