І. Загальні положення

Касир приймається на роботу і звільняється від виконуваної ро­боти наказом директора (керівника) підприємства.

Касир безпосередньо підпорядковується головному бухгалтеру.

У своїй роботі касир керується Конституцією України, законо­давчими та нормативно-правовими актами України, що стосуються питань ведення касових операцій, і цією посадовою інструкцією.

Кваліфікаційні вимоги: на посаду касира може бути призначе­ний працівник із загальною середньою освітою та індивідуальним на­вчанням протягом не менше трьох місяців.

Касир повинен знати:

1. положення, інструкції, керівні і нормативні документи з веден­ня касових операцій;

2. порядок оформлення прибуткових і видаткових документів;

3. форми касових і банківських документів;

4. ліміти залишків касової готівки, встановленої для підприємства;

5. правила прийому, видачі, обліку і зберігання грошових сум і цінних паперів;

6. порядок ведення касової книги;

7. порядок складання касової звітності;

8. вимоги до збереження грошових сум і цінних паперів;

9. правила виплати страхових відшкодувань;

10. порядок роботи і правила експлуатації персональних ЕОМ;

11. перелік відомостей, що становлять комерційну таємницю під­приємства;

12. норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і ви­робничої санітарії;