Посадова інструкція директора (код КП 1210. 1) І. Загальні положення

Директор підприємства призначається на посаду і звільняється із займаної посади рішенням загальних зборів засновників (акціоне­рів).

Директор підприємства безпосередньо підзвітний зборам заснов­ників (акціонерів).

У своїй роботі директор підприємства керується Конституцією України, нормативно-правовими і законодавчими актами України, Статутом підприємства, Кодексом законів про працю і цією посадо­вою інструкцією.

Кваліфікаційні вимоги: на посаду директора підприємства може бути призначений працівник з вищою інженерною або економічною освітою і стажем роботи на керівних посадах не менше семи років.

Директор підприємства повинен знати:

постанови, розпорядження, накази керівних органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації діяльності підпри­ємства;

організаційні основи виробничої діяльності;

організаційну структуру управління підприємством;

перспективи технічного, економічного і соціального розвитку підприємства;

нормативно-правові і законодавчі акти України, що стосуються виробничої, фінансової та комерційної діяльності;

основи трудового законодавства;

профіль, спеціалізацію та особливості структури підприємства;

технологію виробництва продукції, види робіт і послуг, що на­даються підприємством;

порядок і вимоги укладення договорів;

методи господарювання і управління підприємством;

основи менеджменту і маркетингу;

організацію кадрової роботи на підприємстві;

обладнання, сировину, матеріали та інструменти підприємства;

порядок розробки і затвердження планів виробничо-господар­ської діяльності підприємства;

основи економіки і нормування праці;

норми витрачання сировини і матеріалів;

вимоги щодо розробки технологічної документації;

методи ведення ділових бесід і переговорів;

правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства;

норми і вимоги з охорони праці, протипожежної безпеки і ви­робничої санітарії;

- вимоги з охорони навколишнього середовища. II. Обов'язки

Директор підприємства зобов'язаний:

керувати роботою підприємства з усіх видів діяльності відпо­відно до законодавства України;

розробляти стратегію підприємства з урахуванням перспективи розвитку;

вживати заходів із забезпечення підприємства кваліфікованими кадрами, координуючи раціональну розстановку спеціалістів і служ­бовців;

удосконалювати систему управління, розробляти заходи, що за­безпечують соціальний розвиток підприємства;

створювати умови для забезпечення збереження відомостей кон­фіденційного характеру і комерційної таємниці підприємства;

виконувати рішення зборів засновників (акціонерів);

створювати безпечні і сприятливі умови праці для працівників підприємства;

вирішувати питання щодо укладення договорів з партнерами про співробітництво, контрактів з працівниками підприємства та ін­ших угод;

встановлювати межі компетенції керівників структурних під­розділів;

відкривати в банках рахунки підприємства;

дотримуватися адміністративно-господарського і податкового законодавства;

брати участь у вирішенні трудових конфліктів на підприємстві;

здійснювати контроль за виробничою діяльністю структурних підрозділів підприємства.

Права

Директор підприємства має право:

представляти підприємство у виконавчих органах державної влади, арбітражі, судах та інших установах;

видавати накази і розпорядження по підприємству, контролю­вати їхнє виконання;

першого підпису на фінансово-господарських документах;

наказом по підприємству надати право другого підпису у фінан­сово-господарських документах своєму заступникові або іншому ке­рівникові підприємства.