Несчастные случаи на производстве и порядок действия работодателя

Если в организации произошел несчастный случай, работодатель обязан осуществить ряд мероприятий, предусмотренных ст. 228 ТК РФ. Обязанность1. Немедленно организовать первую помощь пострадавшему, при необходимости доставить его в медицинскую организацию транспортным средством работодателя или за его счет (ст. 223 ТК РФ). Обязанность 2. Принять неотложные меры по предотвращению воздействия травмирующих факторов на других людей. Обязанность 3. Сохранить обстановку на момент происшествия, если нет угрозы жизни и здоровью других людей. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия). Обязанность 4. Принять меры по организации расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования. Обязанность 5. Направить в ряд инстанций (а также родственникам пострадавшего - при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом) сообщение (извещение) о несчастном случае.

Результаты работы комиссии должны быть оформлены документально: материалы расследования: Акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 или форме № Н-1ПС. Акт о расследовании группового несчастного случая. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах