Особенности приема на работу иностранных граждан в РФ

Особенности оформления на работу иностранных граждан регулируются Федеральным законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» №115-ФЗ от 25.07.2002 г.

Квоты не распространяются на: артистов цирка, балета и оркестра; директоров фирм и департаментов, акционерных обществ; инженеров-технологов и инженеров-электриков; техников-технологов; режиссеров. Категория лиц, которым не требуется разрешение при приеме на работу. Помимо постоянно или временно проживающих на территории Российской Федерации иностранцев, также не требуется разрешение, когда происходит оформление на работу иностранных граждан, следующим лицам: сотрудникам дипломатических представительств; участникам программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом; работникам консульских учреждений; сотрудникам международных организаций; журналистам, которые аккредитованы в РФ, лицам, проходящим обучение в учебных заведениях РФ.

Среди «визовых» и «безвизовых» иностранцев появилась новая категория — высококвалифицированные специалисты. Таковым признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в РФ предполагают получение им годовой заработной платы не менее: 700 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах технико-внедренческих особых экономических зон; 1 000 000 рублей — для работников, занятых в организациях — резидентах иных особых экономических зон; 2 000 000 рублей — для прочих иностранных работников.