Методика расчета фонда оплаты труда

В состав ФОТ входит:

1. Основной ФОТ - включает оплату труда работников по действующим на предприятиях сдельным расценкам, тарифным ставкам и представляет собой относительно постоянную часть оплаты, соответствующую установленной норме:

Прямой тарифный фонд

Премиальный фонд

;

Фонд оплат за работу в ночное время:

;

Фонд доплат за работу в праздничные дни:

;

;

2. Дополнительный ФОТ - включает различные виды премий, доплаты за работу в сверхурочное время, доплаты по прогрессивным расценкам, за отклонение от нормальных условий труда, оплату целодневных и внутрисменных простоев, доплаты бригадирам и т. д.

;

Фонд доплат за выслугу лет:

;

Фонд доплат за работу в праздничные дни:

;

3. Фонд вознаграждения - определенный % от прямого тарифного фонда

;

;

5. Затраты предприятия (себестоимость продукции).

Себестоимость — это экономическая категория, которая отра­жает все расходы предприятия, связанные с производством и ре­ализацией его продукции. Планирование себестоимости продук­ции, по существу, является итоговым планированием производ­ственно-хозяйственной деятельности предприятия, поскольку все другие показатели работы предприятия (цены, прибыль, рента­бельность и др.) — это результативные, производные плана себе­стоимости продукции.