Процесс функционирования профессиональной ассоциации

7. «Классические» профессии в средневековую эпоху (юристы, врачи, «академики») как профессиональные ассоциации – на примере врачебной профессии в Великобритании (согласно англо-саксонской школе): особенности формирования, структура специальностей, институционализация, управление и автономия ассоциации.

XV в. в Европе юридические, медицинские и научные специалисты должны были иметь:

• соответствующее университетское образование

• официальное звание

• определенный этический кодекс

Профессиональные ассоциации получили:

ü монополию на рынке труда в своем секторе

ü контроль над осуществлением профессиональной деятельности

На этапе становления западной социологии профессий многие исследователи стремились к детальному теоретическому разграничению между высокостатусными социально значимыми профессиями («professions») и прочими родами занятий («occupations»). Изначально научное разделение на «профессии» и «не-профессии» зеркально отражало особенности исторических реалий англо-саксонского мира, где термин «профессия» указывал на престижность работы и ее ориентированность на интеллектуальное служение обществу.

Профессиональное разделение

(«occupations»)- занятость средний доход, менее интеллектуальная деятельность

(«professions»)- профессия, высокий доход, престиж, незначительное вмешательство

в категорию традиционных классических «профессий» попадали врачи, юристы, церковные служители и преподаватели вузов. Кроме почетного престижного титула, эти профессиональные группы отличались от других родов занятий незначительным вмешательством в их самоуправление со стороны государства, а также высоким доходом и престижем.

Профессии в Великобритании

Исторически сложилось так, что традиционные профессии в Англии и Северной Америке получили право на саморегулирование раньше, чем где бы то ни было в мире. Например, в Великобритании традиционные профессии врача и юриста получили право на автономию под монаршим патронажем.

Королевский колледж врачей был сформирован в XVII веке, позже они получили право на создание профессиональных ассоциаций с широким спектром полномочий, включая контроль над обучением специалистов и лицензированием собственной деятельности. Таким образом, границы вмешательства в дела профессионалов со стороны либерального государства оказались четко очерченными.

Главный совет по медицинскому образованию и регистрации. Медицинский регистрационный акт 1858г. передал ему право:

• формировать реестр квалифицированных врачей,

• определять требования, необходимые для включения в него.

Традиционные профессии рассматривались как наиболее стабильные, эффективные и, в основном, аполитичные структуры современного общества. Традиционные профессии – врач мед работник, юрист, получили право на автономию. Кроме того, границы вмешательства в дела профессионалов со стороны либерального государства оказались четко

очерченными.

Хотя сегодня и в Англии, и в Северной Америке вектор их развития - в сторону уменьшения власти профессионалов и усиления контроля со стороны государства и потребителей услуг.

Тем не менее, степень независимости англосаксонских традиционных профессионалов по- прежнему выше, чем их коллег в континентальной Европе и России.

Появление профессиональных ассоциаций

«Профессиональная группа («profession») становится единственным наиболее значимым компонентом в структуре современных обществ.

8. Классические теории о профессионализме: первые шаги в изучении профессиональной сферы, Сен-Симон, Токвиль, Ле Пле, Тённис, Зиммель и др.

Сен-Симон

Сен-Симон отмечал принцип обязательности труда для всех «на пользу человечеству». Анализировал профессиональные группы в связи с их общественной пользой, особенно тех, которые он называет «индустриальными».

Токвиль

Рассматривал разницу в статусе и уважении, которую он отмечает между профессиями и условиями во Франции и в Америке.

Отмечал, что демократическое общество- это общество всеобщего наемного труда. А такое общество постепенно идет к ликвидации различий по характеру и по существу между так называемыми благородными и неблагородными видами деятельности. Так, различие между работой слуги и свободными профессиями будет постепенно сглаживаться, все профессии приобретут одно и то же звание «работы», приносящей определенный доход. Разумеется, останется понятие престижности занятий в зависимости от оплаты каждого из них.

(Например, в США существует убежденность в том, что все профессии почетны, т.е. в сущности — одного порядка. Слуги в Соединенных Штатах не считают унизительной свою работу, ибо вокруг все работают. Их не унижает мысль о том, что они получают зарплату, т.к. за зарплату трудится и президент США. Ему платят за то, что он управляет, так же как им — за то, что они прислуживают. В Соединенных Штатах все профессии более или менее тяжелые, более или менее доходные, но никогда ни высшие, ни низшие. Почтенна всякая честная профессия- один из принципов демократии по Токвилю)

Ле-Пле

В книге "Рабочий Старого и Нового света" собрал описание семей разных типов, принадлежащих к разным проф. группам. В качестве обязательных элементов описания семьи он включал: 1) общее описание местности, занятий в данном районе и самой семьи; 2) источники существования; 3) образ жизни; 4) историю семьи; 5) бюджет семьи; 6) элементы общей социальной организации — виды контрактов рабочих с работодателями, учет профессионального продвижения рабочих в данной местности и др. На основе этих элементов выделял разные типы семей, принадлежащих к разным профессиональным группам.

Теннис, Зиммель

Писали об увеличении числа профессий, основанных на применении науки разума, как о признаках городского общества.

9. Классические теории о профессионализме: Г. Спенсер, Э. Дюркгейм

У Спенсера, Дюркгейма преобладало восприятие профессии сквозь призму категорий разделения труда и дифференциации социальной деятельности.

Спенсер

Г. Спенсер рассматривал профессию как продукт закрепления за отдельными социальными группами специализированных функций. Одним из первых говорил о существовании «свободных профессий»: профессии врача, танцора, биографа, историка, литера- тора, ученого, философа, судьи и законника, учителя и некоторые другие.

Профессиональные объединения складывались для оберегания, поддержания, приумножения, т. е. «приращения жизни», подобно тому, как врач увеличивает количество жизни, художник увеличивает эмоции и приятные чувства, историк и литератор возвышает умственные состояния человека, учитель повышает ясность ума. Уникальная роль профессии в их влиянии на повышение качества жизни, то есть на общественный подъем.

Спенсер ставит в центр своей теоретической конструкции специализацию и разделение труда в качестве необходимых параметров развития обществ. (Специализация - это средство и признак реализации способностей общества производить внутреннюю дифференциацию, чтобы адаптироваться к внешним условиям). Идеи Спенсера нашли продолжение в концепции Дюркгейма.

Дюркгейм

Дюркгейм отметил основные траектории дальнейшего развития социологии профессии:

1. наличие мощной альтруистической составляющей

2.профессиональная мораль как средство саморегулирования

3. рост влияния профессиональных сообществ

4. противоречие, возникающее в процессе разделения труда

5. значимость и роль профессий в разные исторические эпохи

Основная идея Дюркгейма: вернуться к профессиональным объединениям, чтобы преодолеть аномию. Э. Дюркгейм видит в профессиональных организациях силу, которая может направлять в нужное русло притязания, ослаблять конфликты и эффективно бороться против угрозы аномии благодаря постоянной дисциплине и солидарности.

Разнообразие профессий и видов деятельности рассматривается им как выражение общественной дифференциации. Вместе с тем замкнутость человека в своей специальности, чрезмерное разделение труда создает угрозу общественным связям. В то же время только профессиональная группа может стать одним из тех институтов, которые интегрируют расколотое общество. В качестве образца он указывал на профессиональные группы адвокатов и судей, солдат и преподавателей, врачей и священников, обладающих собственной профессиональной этикой. В противоположность этому "экономические профессии", к которым Дюркгейм относил профессиональные группы в промышленности (предпринимателей и наемных работников), создают постоянные конфликты и ведут к торжеству "индивидуального эгоизма".

Под профессиональной группой, по мнению Дюркгейма, понимается общественный институт, создающий и поддерживающий положительные социальные образцы поведения. Профессии играют важнейшую роль в становлении органической солидарности, так как поддерживают социальный порядок, минимизируют конфликты внутри социальной системы. Морально ориентированная профессиональная специализация преодолевает аномические последствия разделения общественного труда, способствует интеграции. На основе профессиональных групп формируются социальные «организмы», социальные сущности, выступающие посредниками между индивидами и всем обществом в целом и способствующие интеграции индивидов одновременно в экономическом плане (через регулирование деятельности по производству и обмену) и в «моральном» плане, через передачу профессиональных норм и ценностей.

10. Классические теории о профессионализме: М. Вебер, П.А. Сорокин

М.Вебер

Вебер выделяет 2 формы соц.отношений:

1) тип «общности», основанный на субъективном чувстве принадлежности

2) тип «общества», основанный на компромиссе рационально-ориентированных интересов

Социальные группы:

1.Открытые во вне

2. Закрытые

2.1 Закрытые во вне

2.2 Закрытые внутри

Вебер мыслит обществ. отношения в форме чередования закрытости, степень которой может варьироваться, и открытости.

Ключевые характеристика профессионала по Веберу:

Рациональность – деятельность на основе науки и знание технологий в своей области

Служение – следрвание моральному обету и проф.-этическрму комплексу.

Акцент на нравственной составляющей профессионала.Тесные узы между государством и профессионалами, капитализмом и профессионалами

Бюррократическое разделение труда основано иерархически – организованной рационально – легальной бюррократией, следующей формальным правилам.

Организационный контекст существующих проф.групп является сегодня наиболее распространенным.

П.Сорокин

Разработал одну из первых концепций соц.стратификации, ввел понятие соц.пространства.

Соц.пространство трехмерно:

1.Экономический статус

Критерии:

· отношение к собственности на средство производство

· место организации труда

· доход

2.Политический статус

Критерии:

· ранг гос. иерархии

· партийная принадлежность

· рост в партийной иерархии

3.Профессиональный статус

Критерии:

· характер труда

· уровень интеллекта

· связь с функциями соц.организации и контроля

Классификация профессий Тоусига по Сорокину

1)группа профессионалов, вкл. высших официальных лиц и крупных бизнесменов

2) полупрофессионалы, мелкие бизнесмены и служащие

3)работники квалиф. труда

4)полу- и неквалиф. труд

Шкала проф.статусов Бара по Сорокину

Таблица индексов:

Внутрипрофессиональные

· образование

· квалификация

Межпрофессиональные

· престиж

11. Классические теории о профессионализме: Т. Парсонс

Это ключевая фигура в социологи профессий.

Парсонс стремился изучить природу современной ему индустриальной капиталистической экономики через изучение профессий.

Профессионализация воздействует на общую структуру занятости, повышая адаптационную

способность общества.

Структура занятий

Проф. Тип «отсутствие интереса» Бизнес тип «личный интерес»

Модель действия ориентирована на Бизнес устремились на

Интересы других. Прибыль. Модель действия

Проф. Этика + интеллектуальные преследует личный интерес.

достижения Экономические мотивы

Гос. Управление – полит. Сфера, бюрократизм, вместо интеллектуальных достижений. Организаторские способности + критерий власти.

Профессионалы VS Бизнесмены

«Альтруисты» «Эгоизм»

Примат интересов Примат личных

Клиентов/социальной системы над интересов, готовность

своими личными. жертвовать интересами

клиента/ социальной системы