 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Выплаты, которые учитываются при исчислении средней заработной платы
|
|
согласно Порядку № 100 [148]
1. Основная заработная плата
2. Доплаты и надбавки (за сверхурочную работу и работу в ночное время; совмещение профессий и должностей; расширение зон обслуживания или выполнение повышенных объемов работ работниками-повременщиками; высокие достижения в труде (высокое профессиональное мастерство); условия труда; интенсивность труда; руководство бригадой, выслугу лет и др.)
3. Производственные премии и премии за экономию конкретных видов топлива, электроэнергии и тепловой энергии
Премии включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно расчетной ведомости на заработную плату.
Особенность для «2-месячных выплат»: Премии, выплачиваемые за квартал и более продолжительный промежуток времени, при расчете средней заработной платы за последние два календарных месяца включаются в заработок в части, отвечающей количеству месяцев в расчетном периоде. В случае когда число рабочих дней в расчетном периоде отработано не полностью, премии, вознаграждения и другие поощрительные выплаты во время вычисления средней заработной платы за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде
4. Вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет и др.
Одноразовое вознаграждение по итогам работы за год и за выслугу лет включается в средний заработок путем прибавления к заработку каждого месяца расчетного периода 1/12 вознаграждения, начисленного в текущем году за предыдущий календарный год
5. Выплаты за время, в течение которого работнику сохраняется средний заработок (оплата времени предыдущего ежегодного отпуска, исполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и др.)
Особенность для «2-месячных выплат»: Эти выплаты не включаются в расчет
6. Пособие в связи с временной нетрудоспособностью
На наш взгляд, при расчете средней заработной платы следует также учитывать и оплату за счет средств предприятия первых пяти дней временной нетрудоспособности. Особенность для «2-месячных выплат»: Эти выплаты не включаются в расчет
7. Выплаты за выполнение отдельных поручений (одноразового характера), которые не входят в обязанности работника, а именно:
— доплаты за совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания или выполнение дополнительных объемов работ и исполнение обязанностей временно отсутствующих работников;
— разницы в должностных окладах, выплачиваемой работникам, которые выполняют обязанности временно отсутствующего руководителя предприятия или его структурного подразделения и не являются штатными заместителями)
I_____________________________________________________ —---------------------------------------------------- 1
Настоящий бухучет 219
Таблица 8.13
Дата публикования: 2015-01-23; Прочитано: 340 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
