Расчет средней заработной платы ис­ходя из 2-месячного расчетного периода

Согласно п. 2 Порядка № 100 [148] во всех других случаях сохранения средней заработной платы (кроме оплаты времени пребывания в отпуске и выплаты ком­пенсации за неиспользованный отпуск) среднемесячная заработная плата рассчи­тывается исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предше­ствующие событию, с которым связана выплата (см. таблицу 8.10 на с. 212).

Если на протяжении последних двух календарных месяцев работник не рабо­тал, средняя заработная плата рассчиты­вается исходя из выплат за предыдущие два месяца работы. Если же и на протя­жении этих месяцев работник не отра­ботал ни одного рабочего дня, средняя заработная плата исчисляется исходя из установленной работнику в трудовом договоре тарифной ставки, должностного (месячного) оклада.

Кроме того, согласно п. 2 Порядка № 100 [148] время, в течение которого

Настоящий бухучет 217

работник согласно действующему законо­дательству или по другим уважительным причинам не работал и за ним не сохра­нялся заработок или сохранялся частич­но, исключается из расчетного периода (например, исключаются дни нахождения в отпуске без сохранения заработной платы).

Начисление выплат, которые рассчи­тываются по средней заработной плате за последние два месяца работы, осуществ­ляется таким образом:

1. Рассчитывается среднедневная (ча­совая) заработная плата делением за­работной платы за фактически отрабо­танные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработан­ных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законода­тельством, — на число календарных дней за этот период.

2. Рассчитывается размер выплаты пу­тем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действую­щим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку.

Представим расчет суммы выплат, ис­числяемых из средней заработной платы за последние два месяца работы (В_{с 2иес}), в виде формулы:

В, = В: К х Д „

ср2мес дн ^отраб'

где В — сумма выплат, включаемых в расчет средней заработной платы согласно Порядку № 100 [148], за 2 календарных месяца или за другой период меньшей продолжительности, грн.;

К J — число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — чис­ло календарных дней за 2 календарных месяца или за другой период меньшей продолжительности;

Д_{о аб} — количество рабочих (календар­ных) дней (часов), которые должны быть оплачены по среднему заработку.

Одной из основных выплат, которые рассчитываются исходя из средней зара­ботной платы за последние 2 календарных месяца, является оплата времени пребы­вания в служебной командировке.

Рассмотрим порядок расчета средней заработной платы за время пребывания в командировке на числовом примере.

Пример 8.2. Приказом руководителя предприятия ООО «Альянс» работник Грибенко А. А. был направлен в служеб­ную командировку с 01.12.20ХХ г. (фор­ма приказа приведена на рисунке 8.10). Продолжительность командировки — 7 дней.

Расчетным периодом для определения средней заработной платы для оплаты дней пребывания работника в команди­ровке является октябрь — ноябрь 20ХХ года.

Заработная плата Грибенко А. А. в октябре 20ХХ г. составила 961.22 грн., а в ноябре 20ХХ года — 966,24 грн.

Рассчитаем среднедневной заработок работника за расчетный период: (961,22 + 966,24): (21 + 22) = 44,82 (грн.).

Заработная плата за дни командировки (с 01.12.20ХХ г. по 07.12.20ХХ г.):

44,82 грн. х5 = 224,10 (грн.)

Заработная плата работника за де­кабрь 20ХХ года (с учетом индексации) составляет:

224,10 + 950: 23 х 18 + 386,73 х

х 6,4: 100 - 224,10 + 743,48 + 24,75 =

= 992,33 (грн.)

Таким образом, в декабре 20ХХ года кроме заработной платы за фактически отработанное время (18 дней) в сумме 768,23 грн. работнику необходимо вы­платить среднюю заработную плату за дни пребывания в командировке (5 дней) в сумме 224,10 грн.

Завершая рассматривать порядок расчета средней заработной платы со­гласно Порядку № 100 [148], пере­числим, какие выплаты учитывают­ся при исчислении средней заработ­ной платы, а какие нет (таблица 8.12, таблица 8.13).

218 Настоящий бухучет

Таблица 8.12