Понятие социальной организации

Организация – группа людей, работающих совместно для достижения определенных целей.

Признаки организации:

1) Достижение определенных целей

2) Разделение людей по ролям и статусам

3) Социализация по функциональному признаку

4) Наличие институциональных норм и требований

5) Совпадение организации с целостной социальной системой. (имеет особую структуру, строится по вертикальному признаку управляющий-управляемый)

Типы организации.

Формальные – система узаконенных безличных требований и стандартов поведения, формально заданных и жестко закрепленных ролевых предписаний.

Неформальная – строится на принципах саморегуляции и самоорганизации. Не является жестко структурированной.

Административные – с жестко заданной структурой и высокой степенью формализации отношений, директивно установленными извне целями, ограниченными возможностями для работников влиять на них.

Общественные- отличается большей подвижностью цели, добровольностью членства, менее формализованными структурами, большей возможностью влиять на конечные цели.

Ассоциации- степень формилизации отношений минимальна, структуры подвижны, цели не декларированы, а влияние на них индивидов достаточно велико. (пример- семья).