![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Задача 1.
Работник был вызван в суд в качестве свидетеля. Руководитель организации отказался сохранить за работником среднюю заработную плату за время нахождения в суде, свое решение он мотивировал ссылкой на ч.2 ст.170 ТК РФ, согласно которой государственный орган, привлекающий работника к исполнению государственных обязанностей, обязан выплатить работнику компенсацию в размере, определенном нормативным правовым актом. Правомерен ли отказ руководителя организации сохранить за работником заработную плату за время нахождения в суде?
Задача 2.
Работник в течение 10-ти месяцев находился на листке временной нетрудоспособности. После выхода на работу руководитель организации сообщил ему, что на его место принят другой работник, так как он очень долго отсутствовал. Работника также предупредили об увольнении по сокращению штата /п.2 ст.81 ТК РФ/. Правомерны ли действия работодателя?
Задача 3.
Водитель автомобиля за счет собственных средств осуществил его ремонт, так как не мог выполнять свою трудовую функцию. Руководитель организации устно предложил водителю произвести такой ремонт. Работник обратился к руководителю с заявлением о возмещении понесенных в связи с ремонтом автомобиля расходов. К заявлению прилагались квитанции, подтверждающие данные расходы. Руководитель организации в возмещении расходов отказал, поскольку письменный договор на ремонт автомобиля с работником не заключался. Правомерны ли действия руководителя организации?
Вариант 2.
1. Юридически значимые обстоятельства при определении гарантий работникам, исполняющим общественные обязанности.
2. Юридически значимые обстоятельства, определяющие гарантии работникам при исполнении ими государственных обязанностей.
3. Юридически значимые обстоятельства для компенсации работником стоимости используемого в трудовой деятельности имущества.
4. Юридически значимые обстоятельства для компенсации затрат в случае использования работником личного транспорта в процессе трудовой деятельности.
Дата публикования: 2015-01-13; Прочитано: 1086 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!