Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Так как же все-таки измерить нам реальную эффективность СМК? Только путем анализа динамики ее показателей!
Все такие работы сводятся к оценке затрат на обеспечение качества, а вот как измерить эффективность работы именно самой СМК?
Здесь я попытаюсь на примере системы качества проектной компании показать, как можно провести такую оценку (я работаю в этой отрасли, и эта деятельность мне хорошо знакома) (табл. 1.14).
Таблица 1.14
Матрица показателей,
которые будут участвовать в анализе
Введем интегрированный показатель эффективности СМК — Q, который будем считать равным 100 при достижении всеми перечисленными показателями своих нормативных значений.
Тогда суммарное отклонение в СМК от запланированных целей dQ можно рассчитывать по формуле:
dQ=dD + dC + dU + dS (14),
где: d = (Mo — М): Mo, М и Мо — соответственно текущее и запланированное значения конкретного (одного из перечисленных) показателя;
dD, dC, dU, dS — обозначения текущих отклонений по соответствующим показателям (см. табл. 1.10). Понятно, что при Q =100:
dD==dC = dU = dS = dQ=0 (15).
Текущее и нормативное значение отклонений и пример результатов расчета Q приведены в табл. 1.15.
Все цифры для нормы в этом примере взяты «с потолка» — только для примера расчета.
Таким образом, мы получаем возможность анализировать динамику достижения целей в области качества — пример такой диаграммы на рис. 1.36.
Но можно пойти еще дальше — попытаться оценить и экономический эффект от работы СМК в такой компании.
Сделать это я предлагаю следующим образом.
Введем показатель экономической эффективности СМК — SQ, который можно рассчитывать по такой формуле:
SQ=(S* U*N*T* (100 - C)*(100-D)):
:10000*K(16),
где: Т— календарный период в рабочих часах, за который оценивается SQ;
Наименование | Обозначе- | Что показывает | Как | |
показателя | ние | ПК | ихарактеризует | рассчитывается |
Экономическая | S, | Степень эффективно- | S = доход компа- | |
эффективность | доля | /час. | сти внутренней орга- | нии от выполнения |
сотрудника | низации БП компании | проектов: суммарное время работы проектных команд в выполненных проектах | ||
Степень утили- | U,% | Степень внутренней | U= время работы | |
зации сотруд- | связности и оптими- | в проекте: кален- | ||
ника | зации БП компании | дарное рабочее время | ||
Доля проектов, | C,% | Степень эффективно- | С = количество | |
превысивших | сти управления ре- | проектов, превы- | ||
свою плановую | сурсами для обеспе- | сивших свою себе- | ||
себестоимость | чения БП компании | стоимость: общее количество проектов | ||
Доля проектов, | D,% | Степень эффективно- | D= количество | |
превысивших | сти планирования | проектов, превы- | ||
свою плановую | и управления выпол- | сивших свою дли- | ||
длительность | нением проектов | тельность: общее количество проектов |
10 000 — множитель, учитывающий измерение С, D и U впроцентах;
N— суммарное количество сотрудников, участвующих в выполнении проектов;
К (вдолларах) — затраты на обеспечение качества, которые можно оценить, исходя из формулы:
К=(А + Д+П)*R + Р (17),
где: R — средняя по компании почасовая ставка сотрудника, доллар/час;
А — суммарные затраты в человекочасах на проведение аудитов СМК;
А = п*Ао,
где: п — суммарное количество проведенных аудитов; Ао — средняя величина трудозатрат в часах на один аудит (здесь все понятно);
Д— затраты в человекочасах на управление документацией СМК (это время, которое тратится на поддержание документов в актуальном состоянии — анализ требуемых изменений, корректировка и публикация новых версий);
П— суммарные затраты в человекочасах на планирование и обеспечение качества в идущих проектах (это трудозатраты на проведение совещаний рабочих и управляющих органов проекта, посвященных именно анализу качества результатов проекта);
П= т х По,
где: т — количество проведенных совещаний; По — средняя величина трудозатрат в часах на одно совещание; Р— прочие расходы в рамках СМК в долларах, например, на обучение, участие в семинарах, приобретение литературы и т. п. Для иллюстрации приведен пример расчета SQ (табл. 1,16).
Рис. 1.36. Пример диаграммы динамики достижения целей проектной компании в области качества
Таблица 1.16 Расчет SQ
Величина | I квартал | II квартал | Ш квартал | |
С.% | ||||
D% | ||||
U,% | ||||
S, долл./час | ||||
T, час | ||||
N | ||||
R, долл./час | ||||
Ао, час | ||||
n | ||||
А, час | ||||
Д, час | ||||
Величина | I квартал | П квартал | III квартал | |
По, час | ||||
т | ||||
П, час | ||||
Р, долл. | ||||
К, долл. | ||||
SQ | 13,4 | 27,9 | 39,1 | |
Полученные в примере значения SQ в зависимости от времени означают, что при наличии постоянного контроля (аудиты) и анализа степени соответствия проектных результатов требованиям потребителя (совещания проектных групп) происходит постоянное увеличение прибыли компании за счет эффективной организации и взаимосвязанности ее БП, планирования ресурсов на основе опыта предыдущих проектов (рис. 1.37).
Подобную схему при желании можно разработать и для другого типа проектов, где вы определите показатели именно вашей проектной деятельности. Важно понимать, что все затраты на контроль и анализ начиная с какого-то времени обязательно начнут приносить прибыль.
Анализ можно расширить путем сравнения динамики различных показателей в течение года (рис. 1.38).
Глава 2
Улучшение качества проекта
Подход к проблеме важнее, чем ее решение.
Закон Холла
Дата публикования: 2015-01-04; Прочитано: 379 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!