Психологічний захист особистості в конфліктній ситуації

В процесі спілкування особистість розв'язує дві задачі:

• забезпечує свої стосунки із групою, в яку вона входить (на правах її учасника);

• усвідомлює свої внутрішньоособистісні протиріччя, що обумовлюють труднощі при спілкуванні.

Подолання внутрішньоособистісних протиріч безпосередньо пов'язане із перебудовою так званих «механізмів психологічного захисту».

В більшості літературних джерел основна функція «психологічного захисту» описується як низка специфічних прийомів, які використовує особистість для того, щоб знизити рівень неприємних переживань.

Психологічний захист проявляється не тільки в разі виникнення надзвичайних обставин, але й у повсякденні. Психологічний захист - нормальний, постійно працюючий механізм людської свідомості

Cамостійна робота -3 год.

1. Стратегії поведінки особистості в конфлікті: примус, відхід, уступка, компроміс, співробітництво.

Індивідуально – консультаційна робота –2 год.

1. Підготувати реферат на тему стратегії поведінки особистості в конфлікті: примус, відхід, уступка, компроміс, співробітництво

Рекомендована література:

Закони: 4, 6, 8, 9.

Навчальна література:

Основна: 4, 9, 11, 17.

Додаткова: 4, 12, 15, 17, 22, 25.

Тема 2.2. Партнерство як засіб врегулювання конфліктів у сфері оподаткування.

Семінар - 1 год.

План семінарського заняття

1. Поняття партнерства у сфері оподаткування.

2. Види партнерства.

3. Класифікація партнерства у сфері оподаткування за ознаками.

4. Головні завдання системи партнерства.

5. Мета реалізації партнерства в оподаткуванні.

6. Класифікація партнерства за його рівнями.

7. Партнерство в системі модернiзацii та розвитку державноi податкової служби України.

8. Значення партнерськоi стратегii в оподаткуванні.

9. Форми мiжнародного партнерства в системi оподаткування.

10. Напрямки модернiзацi державної податкової служби України.

Реалiзацiя Програми модернiзацii та розвитку державної податкової служби України, виконання загальнодержавних i бюджетних програм неможливе без ефективної моделi партнерства.

Дiюча податкова система показує низький рiвень розвитку партнерських вiдносин, причинами якого с недостатньо обгрунтованi правовi, органiзацiйнi, методологiчнi, функцiональнi механiзми. І хоча саме сьогоднi фiскальними органами докладаються надзусилля, щоб надолужити втрачене та поглибити партнерську взасмодiю з платниками податкiв, вiдсутнiсть загальноi стратегii дiяльностi в цьому напрямку лише призводить до поодинокостi заходiв i вiдсутностi комплексностi у вирiшеннi цiєї проблеми.

Вiдсутнiсть глибоких теоретичних розробок зi стратегiї партнерства в оподаткуваннi роблять необхiдним та актуальним наукове дослiдження теоретико-методологiчних засад партнерства.

Партнерство — це узгодження практичної складової двостороннiх стосункiв на умовах врахування iнтересiв суб’сктiв взасмовiдносин, шляхом взасмних поступок та пошуку компромiсного рiшення.