Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Рабочее время это один из основных ресурсов производства и анализ его использования представляет важное значение.
Анализ использования рабочего времени производится путем расчленения общего баланса времени на отдельные составляющие, по которым идет сопоставление (таблица 4.6.).
Таблица 4.6. Использование времени промышленно-производственных рабочих.
Показатели | План | Факт | Результат |
Число отработанных человеко-дней | |||
Число человеко-дней целодневных простоев | |||
Всего человеко-дней неявок на работу | |||
В том числе: | |||
отпуска по учебе | |||
отпуска в связи с родами | |||
болезни | |||
прочие неявки, разрешенные законом | |||
с разрешения администрации | |||
прогулы | |||
Число человеко-дней праздничных и выходных | |||
Всего человеко-дней явок и неявок на работу | |||
Из общего числа праздничных и выходных человеко-дней дополнительные выходные человеко-дни, предоставленные при пятидневной рабочей неделе, а также для компенсации отработанного времени сверх установленного рабочего дня в непрерывных производствах | |||
Всегоотработанных человеко-часов | |||
В том числе сверхурочно | |||
Число человеко-часов внутрисменного простоя | |||
Среднесписочная численность персонала |
При анализе определяются:
а) среднее число дней, отработанных одним рабочим,
Общее количество отработанных человеко-дней
Среднесписочное число рабочих
б) среднее число часов, отработанных одним рабочим в день, средняя продолжительность рабочего дня,
Количество отработанных человеко-часов за год
Количество отработанных человеко-дней за год
в) среднее число часов, отработанных одним рабочим за год,
Общее количество отработанных человеко-часов
Среднесписочная численность рабочих
По данным баланса рассчитывается коэффициент использования рабочего времени. Он определяется как отношение отработанных рабочими к человеко-дней к сумме отработанных человеко-дней и числа неявок на работу.
[ 61 ]
где чел.-дн.отр – отработанные человеко-дни;
чел.-дн.н – человеко-дней неявок на работу.
При анализе использования рабочего времени изучается динамика структурных частей фонда, выявляются тенденции изменения коэффициента использования рабочего времени и составных частей потерь рабочего времени, сверхурочных работ; разрабатываются мероприятия по снижению заболеваемости, травматизма, устранению прогулов.
Дата публикования: 2015-01-10; Прочитано: 439 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!