Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
В состав выплат социального характера, которые осуществляют предприятия и организации, включаются компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели. Выплаты социального характера не включаются в заработную плату, но являются составным элементом доходов наемных работников, занятых на том или ином предприятии. К выплатам социального характера относятся:
• надбавки к пенсиям работающим на предприятии и единовременные пособия уходящим на пенсию работникам за счет средств предприятия;
• страховые платежи, уплачиваемые работникам по договорам страхования за счет средств предприятия;
• взносы на добровольное медицинское страхование и расходы по оплате услуг организаций здравоохранения, оказываемых работникам за счет предприятия;
• выходные пособия при прекращении трудового договора и суммы, выплачиваемые уволенным работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия, сокращением штатов;
• оплата проезда к месту работы, разовая материальная помощь по семейным обстоятельствам;
• стипендии работникам, обучающимся в дневных высших и средних учебных заведениях по направлению предприятий, и другие выплаты и расходы предприятия.
Часть выплат социального характера производится на основе действующего трудового законодательства, а их значительная часть — на основе коллективных трудовых соглашений между администрацией и организациями трудящихся. Помимо фонда заработной платы и выплат социального характера работники предприятий могут получать доходы по акциям и другие доходы от участия в собственности предприятий и организаций. Предприятия выплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и обязательного медицинского страхования в виде единого социального налога. Предприятия и организации осуществляют выплаты в Государственный фонд занятости. Работники получают форменную одежду бесплатно или по льготным ценам, им выдают спецодежду и спецобувь, предоставляют лечебно-профилактическое питание; предприятия арендуют помещения для проведения учебных, культурно-массовых, спортивных и других мероприятий.
Информация об этих расходах предприятий и организаций, прямых выплатах работникам (в виде суточных при командировках, полевом довольствии и др.), расходах на их социальную защиту, профессиональную переподготовку необходима для определения общего дохода работников и построения СНС, а также для определения расходов на рабочую силу.
Дата публикования: 2015-01-09; Прочитано: 383 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!