Эконом-ая сущность резервов повышения эффект-ти деят-ти предприятия. Источники и методы мобилизации

Термин «резервы» употребляется в двояком значении: 1) резервы - запасы ресурсов (сырья, материалов, оборудования, топлива и т.д.), кот-е необходимы для бесперебойной работы предприятия. Они создаются на случай дополнительной потребности в них. 2) резервы - возможности повышения эффект-ти деят-ти торгового предприятия.

Эк-ая сущность резервов повышения эффект-ти деят-ти - наиболее полное и рациональное использ-ие все возрастающего потенциала ради получения большего объема продаж (при сохранении качества обслуживания) при наименьших затратах живого и овеществленного труда на единицу продукции (товара).

Резервы делятся на:

1) экстенсивные – те, кот-е связаны с использ-ем в торговой деят-ти дополнит-ых ресурсов (материальных, трудовых и т.д.).

2) интенсивные - те, кот-е связаны с наиболее полным и рацион-ым использ-ем имеющегося торгового потенциала (совершенствование используемых средств труда, предметов труда, рабочей силы; совершенствование организации, технологии торговли).

Принципы поиска резервов:

1)Поиск резервов должен носить научный характер.

2)Поиск резервов должен быть комплексным и системным.

3)Принцип предотвращения повторного счета резервов.

4)Резервы д/б экон-ки обоснов-ми: при их подсчете необходимо учитывать реальные возможности предприятия, а расчетная величина резервов д/а подкрепляться опред-ми мероприятиями.

5)Поиск резервов д/б оперативным.

6) Принцип массовости поиска резервов, то есть привлечение к этому процессу всех работников, развитие и усовершенствование общественных форм экономического анализа.

При предварительном определении направлений поиска резервов надо выделять «узкие места» в повышении эффективности торговой деятельности. Таким образом, определяются основные направления, по которым поиск резервов идет в первую очередь. Для того, чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет резервов должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика подсчета резервов зависит от характера резервов, способов их выявления и способов определения их величины. При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению, а неформальный подход – на конкретных оргмероприятиях.

Основными источниками резервов роста являются: предупреждение недостатков в торговой деятельности, более эффективное использование МТБ торговли, товарных и трудовых ресурсов. например, резервы роста розничного товарооборота: дополнительная закупка товаров непосредственно у производителей на льготных условиях, за счет выявленных прогнозных резервов роста производительности труда, за счет оптимизации времени работы предприятия, за счет дополнительного проведения выставок-продаж товаров, ярмарок и т.д.