Безопасности и гигиены

Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и ги-

гиены определено статьей 219 ТК РФ. Каждый работник имеет право на:

• рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

• обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профессио-

нальных заболеваний;

• получение достоверной информации от работодателя и соответствующих

государственных органов об условиях охраны труда на рабочем месте;

• отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его

жизни и здоровья, за исключением случаев, предусмотренных федераль-

ными законами, до устранения такой опасности;

• обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соот-

ветствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;

• обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работода-

теля;

• профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае

ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны

труда;

• запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем

месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением за-

конодательства о труде и охране труда;

• обращение в органы государственной власти РФ и органы местного само-

управления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в про-

фессиональные союзы по вопросам охраны труда;

• личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении

вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его ра-

бочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая

на производстве или профессионального заболевания;

• внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с меди-

цинскими рекомендациями, с сохранением за ним места работы (должно-

сти) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинско-

го осмотра (обследования);

• компенсации, установленные законом, коллективным договором, согла-

шением, трудовым договором.

Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях,

соответствующих требованиям охраны труда (статья 220 ТК РФ). Условия

труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требо-

ваниям охраны труда. Если работа приостановлена органами государственного

надзора вследствие нарушения требований охраны труда не по вине работника,

за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок на время

приостановления работы. При отказе работника от работ в случае возникнове-

ния опасности для его жизни и здоровья, работодатель обязан предоставить ра-

ботнику другую работу на время устранения такой опасности. Вслучае необес-

печения работника средствами индивидуальной и коллективной защиты (по

установленным нормам) работодатель не имеет права требовать от работника

исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой при-

чине простой. Отказ работника, в таких случаях, не влечет за собой привлече-

ния его к дисциплинарной ответственности.

Вслучае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им

трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соот-

ветствии с Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании

от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от

24.07.98 г. №125-ФЗ.

Вцелях предупреждения и устранения нарушений законодательства об ох-

ране труда государство устанавливает ответственность работодателя и должно-

стных лиц за нарушение требований охраны труда.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на

работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с

загрязнением, работникам выдаются сертифицированные средства индивиду-

альной защиты и спецодежда (статья 221 ТК РФ). Они выдаются в соответст-

вии с установленными нормами. Их приобретение, хранение, ремонт, стирка,

дезактивация и др. осуществляются за счет средств работодателя.

Вцелях обеспечения санитарно-бытового и лечебно-профилактического

обслуживания работников в организации по установленным нормам оборуду-

ются санитарно-бытовые помещения (для приема пищи; оказания медицинской

помощи; отдыха в рабочее время и психологической разгрузки). Создаются са-

нитарные посты с аптечками, укомплектованные набором лекарственных

средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи. Перевозка в

лечебные учреждения или к месту жительства работников, пострадавших от

несчастных случаев и профессиональных заболеваний, производится транс-

портными средствами организации либо за ее счет (статья 223 ТК РФ).

Ограничения на привлечение к выполнению тяжелых работ и работ с

вредными условиями труда, к выполнению работ в ночное время, а также к

сверхурочным работам для отдельных категорий работников. Вслучаях,

предусмотренных законами и иными нормативно-правовыми актами, работода-

тель обязан соблюдать ограничения, установленные для отдельных категорий

работников (статья 224 ТК РФ), переводить нуждающихся по состоянию здо-

ровья в соответствии с медицинским заключением на более легкую работу, соз-

давать перерывы для отдыха. Для инвалидов создавать условия труда в соот-

ветствии с индивидуальной программой реабилитации.

Обучение и профессиональная подготовка по охране труда. Все работники

организации обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний

(статья 225 ТК РФ) в порядке, установленном Правительством РФ. Для всех

поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую

работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инст-

руктаж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам и прие-

мам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Работодатель обеспечивает обучение лиц, поступивших на работу с вредны-

ми и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выпол-

нения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а также про-

ведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требо-

ваний охраны труда в период работы.

Государство содействует организации обучения по охране труда в образо-

вательных учреждениях и обеспечивает профессиональную подготовку спе-

циалистов по охране труда.