Безопасности и условий охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в орга-

низации возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

• безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудо-

вания, осуществлении технологических процессов, а также применяемых

в производстве инструментов, сырья и материалов;

• применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

• условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям

охраны труда;

• режим труда и отдыха работников;

• приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды,

специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смываю-

щих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными норма-

ми работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными усло-

виями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных

условиях или связанных с загрязнением;

• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране

труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производст-

ве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку

знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выпол-

нения работ;

• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обу-

чение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний тре-

бований охраны труда;

• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а

также за правильностью применения работниками средств индивидуаль-

ной и коллективной защиты;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей

сертификацией работ по охране труда в организации;

• проведение в предусмотренных случаях за счет собственных средств обя-

зательных предварительных (при поступлении на работу) и периодиче-

ских (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследо-

ваний) работников;

• недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без

прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а так-

же в случае медицинских противопоказаний;

• информирование работников об условиях и охране труда на рабочих мес-

тах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им

компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

• предоставление органам государственного управления охраной труда,

надзора и контроля, органам профсоюзного контроля информации и до-

кументов, необходимых для осуществления их полномочий;

• принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жиз-

ни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе

по оказанию пострадавшим первой помощи;

• расследование и учет в установленном порядке несчастных случаев на

производстве и профессиональных заболеваний;

• санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работни-

ков в соответствии с требованиями охраны труда;

• беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного

управления охраной труда, надзора и контроля за соблюдением трудового

законодательства, а также представителей органов общественного контро-

ля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и

расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных

заболеваний;

• выполнение предписаний должностных лиц по соблюдению трудового за-

конодательства и нормативных правовых актов в установленные законами

сроки;

• обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев

на производстве и профессиональных заболеваний;

• разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного ра-

ботника инструкций по охране труда для работников предприятия;

• наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требова-

ния охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организа-

ции.

Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и

(или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движе-

нием транспорта, проходят за счет средств работодателя обязательные пред-

варительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрас-

те до 21 года — ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодно-

сти работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения

профессиональных заболеваний. Вредные и (или) опасные производственные

факторы и работы, при выполнении которых проводятся медицинские осмот-

ры, определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми Прави-

тельством Российской Федерации.

Работники, осуществляющие виды деятельности, связанные с источниками

повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетель-

ствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Прави-

тельством РФ.

Статья 214 ТК РФ обязывает работника:

• соблюдать требования охраны труда, установленные законами, норматив-

ными и правовыми актами, инструкциями по охране труда;

• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ,

обучение приемам оказания первой помощи при несчастных случаях, ин-

структажи по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку зна-

ний требований охраны труда;

• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руко-

водителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о ка-

ждом несчастном случае, о проявлении признаков острого профессио-

нального заболевания (отравления);

• проходить обязательные медицинские осмотры (обследования).