![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
К таким обстоятельствам следует отнести:
1. В отношении руководителей организации:
а) в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ст. 278 ТК);
б) наложения административного взыскания в виде дисквалификации Дисквалификация заключается в лишении физического лица права занимать руководящие должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет), осуществлять предпринимательскую деятельность по управлении: юридическим лицом, а также осуществлять управление юридическим лицом в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. Административное наказание в виде дисквалификации назначается судьей (ст.3.11. КоАП). Дисквалификация устанавливается на срок от шести месяцев до трех лет. Дисквалификация может быть применена к лицам, осуществляющим организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции в органе юридического лица, к членам совета директоров, а также к лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в том числе к арбитражным управляющим. Постановление о дисквалификации должно быть немедленно исполнено лицом, привлеченным к административной ответственности, путем прекращения управления юридическим лицом.
Исполнение постановления о дисквалификации производится путем прекращения договора (контракта) с дисквалифицированным лицом на осуществление им деятельности по управлению юридическим лицом.
2. В отношении работников, исполнение трудовых функций которыми связана с обладанием специальных прав (на пример водительских) — лишение специального права.
Лишение физического лица, совершившего административное правонарушение, ранее предоставленного ему специального права устанавливается за грубое или систематическое нарушение порядка пользования этим правом в случаях, предусмотренных статьями Особенной части настоящего Кодекса. Лишение специального права назначается судьей (ст.3.8 КоАП). Срок лишения специального права не может быть менее одного месяца и более двух лет.
3. В отношении педагогических работников — достижение ректором, проректором, деканом факультета, руководителем филиала (института), государственного или муниципального образовательного учреждения высшего профессионального образования возраста шестидесяти пяти лет.
4. Работа в представительстве Российской Федерации за границей может быть прекращена досрочно (ст. 341 ТК) также в случаях:
а) возникновения чрезвычайной ситуации в стране пребывания;
б) объявления работника персоной нон грата либо получения уведомления от компетентных властей страны пребывания о его неприемлемости в стране пребывания;
в) уменьшения установленной квоты дипломатических или технических работников соответствующего представительства.
При этом основанием увольнения указывается п.2 ст. 77 ТК.
Дата публикования: 2015-01-14; Прочитано: 165 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!