Государственной инспекции труда или суда

Незаконно уволенный работник подлежит восстановлению на работе по решению суда или гострудинспекции. При этом работник занимающий это рабочее место может быть уволен. Увольнение по п.2 ст.83 ТК производится, если работника нельзя перевести с его согласия на другую работу. Увольняе­мому по этому основанию работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст.178 ТК).

Текст приказа

в связи с восстановлением на работе работника ранее выполнявшего

эту работу, по пункту 2 статьи 83 Трудового кодекса

(основание увольнения)

Основание: 1. Решение суда от«» 200 г.

2. Приказ о восстановлении на работе (отмене приказа об увольнении)