Просто описание ситуации

У вас рыбки в аквариуме такого же цвета, как и основные цвета нашей организации.

Мы добрались достаточно быстро. У вас очень удачное расположение офиса.

Очень важно при ice-breaking вести себя легко и непринуждённо. Как будто вы разговариваете с лучшей подругой, кошкой или папой.

1. Скажите, сколько у нас есть времени на встречу?

Обычный вопрос – не меняется. Задавайте его свободно и непринуждённо.

Можно сказать так же, что вы будете предельно конструктивны и постараетесь уложиться в указанное время.

1. Agenda

Следующий пункт, а именно представление структуры собрания должен исходить из количества предоставленного вам времени. Даже если у вас есть 10 минут на встречу, вам необходимо

- построить понимание организации

- изучить потребности клиента

-представить продукт

Это не стоит говорить компании. Кратко вы можете представить им структуру следующим образом.

«В течении встречи я расскажу, чем занимается наша организация, вы немного поделитесь, чем занимаетесь вы и мы попробуем найти возможные точки соприкосновения, которые могут быть интересны и нам, и ВАМ»

1. Презентация организации

Один из самых сложных этапов. Можно начать со слов –

«Знаете ли вы что-нибудь о нашей организации? Что?»

Не надо:

• Говорить долго и много о нашей социальной сущности.
• В целом – говорить долго.
• Глубоко зарываться в истории
• Совсем быстро и жёвано пробегать презентацию.

Надо:

Делать акцент на

• Крупнейшая в мире молодёжная организация – более 100 стран
• Существуем довольно давно с 1948г, большой опыт
• Цель – создаем среду, в которой талантливая молодёжь может развить себя
• ACTIVATING LEADERSHIP! В глазах! Мы любим нашу организацию!!!
• Нас поддерживают компании, такие как …..
• Наши аламни …

Можно просто вкратце рассказать о 3х наших главных видах деятельности:

1. Лидерские возможности – мы организуем раличные проекты в социальной и экономческой среде, такие как Дни Карьеры, Фестиваль культур.

2. Международная программа стажировок – в компании Новосибирска приезжают молодые специалисты работать, также студенты Новосибирска едут за границу получать профессиональное развитие.

3. Глобальная образовательная среда – мы проводим тренинги, конференции, семинары как для членов организации, так и для внешней аудитории.

Ещё раз напоминаю о том, что на данном этапе мы