 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Этап 4. Полное развертывание НФО
|
|
Затем переходим к достройке до полной структуры НФО, которая сначала будет небольшой, но содержать все необходимое.
То есть – открытие сети предприятий, открытие всех нужных социальных проектов, всех отделов.
Здесь мы должны добиться управляемости, прозрачности, защищенности системы, четкости взаимодействия, отработать возможные будущие риски – словом, создать большой запас надежности.
Пока не будет уверенности, что вот теперь у нас все работает четко – не переходить к следующей части.
| Численность | 100-150… 500 (может быть и более, но все присоединяющиеся к основному ядру). |
| Активы | От 5 предприятий с числом работников порядка 50 человек и общим оборотом от 100 млн. руб. в год |
| Рост | Открытие новых предприятий, новых проектов. Также на этом этапе заработают отделы, необходимо наладить их работу. |
| Десятки | Взаимодействие в 3 уровня, принятие внутренних (всеобщих) законов, отработка защитных механизмов, защита от коррупции и пр. |
| Штаб | Наладить планирование и отслеживание результатов. |
| Конструкторский отдел | Сопровождение текущей работы. Обобщить опыт предыдущего этапа. Искать решения по повышению эффективности. Подготовка полноценных моделей. Формулирование спорных вопросов для экспериментальной оценки. Подготовка экспериментальной работы. |
| Идеология | формирование общей идеологической и нравственной концепции. |
| Экономика | Формирование достойной жизни для участников НФО, включая сюда более адекватные условия труда, а также рост среднего уровня дохода. Формирование поселения. Формирование цепочки предприятий. |
| Развитие | Работа с присоединяющимся новым (обычным) человеком (снижение входных требований). |
| Проекты | Желательно начать работу в направлениях всех проектов. |
Возможные риски: выход предприятия из-под контроля, различные конфликты из-за материальных ценностей, а также распад НФО на части.
Дата публикования: 2014-11-29; Прочитано: 162 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
