Задачі для самостійного вирішення. Задача 3.1 У звітному році трудомісткість виробничої програми – 3394 тис.н-год., а середній відсоток виконання норм виробітку – 108%

Задача 3.1 У звітному році трудомісткість виробничої програми – 3394 тис.н-год., а середній відсоток виконання норм виробітку – 108%. Планова трудомісткість виробничої програми підприємства за нормами на початок планового року складає 3467 тис.н-год. У звітному році річний фонд робочого часу одного робітника становив 1860 годин, на плановий рік передбачається його зростання на 6% за рахунок скорочення внутрішньо змінних втрат робочого часу. Передбачено підвищити середній коефіцієнт виконання норм виробітку на 4%. Визначити зміну необхідної чисельності основних робітників відрядників на плановий період.

Задача 3.2 На підприємстві місячний фонд часу одного співробітника за контрактом – 176 годин, коефіцієнт затрат часу на додаткові роботи – 1,25; коефіцієнт затрат часу на відпочинок співробітників – 1,12; коефіцієнт перерахунку явочної чисельності у облікову – 1,1; час, який виділяється на різні роботи, що не передбачені планом,- 200 год.,; фактична чисельність підрозділу – 34 особи. Розрахувати чисельність адміністративно-управлінського персоналу за допомогою формули Розенкранца за даними таблиці:

Організаційно-управлінські види робіт	Кількість дій на виконання плану роботи	Час, необхідний для виконання дії, годин
		1,3
		0,8

Задача 3.3 Чисельність робітників, яка розрахована по трудомісткості планового випуску продукції за нормами на початок планового року3580 осіб. Середня місячна заробітна плата одного робітника на кінець звітного року - 2515 грн. В плановому році відносно до звітного фонд заробітної плати зросте на 6 відсотків, а середня заробітна плата – на 3%. Визначити планову чисельність робітників на основі прямого рахунку та індексним методом.

Задача 3.4 Виробнича трудомісткість планового обсягу робіт за нормами часу на початок планового року – 2630 тис.н.-год. За планом організаційно-технічних заходів планується знизити трудомісткість на 120 тис.н.-год. Визначити планову чисельність робітників, якщо корисний фонд робочого часу на одного робітника планується рівним 1800 люд.год, а виконання норм виробітку – 116%.

Задача 3.5 План добичі руди на руднику – 2,4 млн.т. на рік. Визначити необхідну чисельність робітників, зайнятих на видобуванні руду, якщо плановий виробіток за робочу зміну – 8 тон руди, а корисний фонд робочого часу – 220 змін на рік на одного робітника.

Задача 3.6 В цеху є в наявності 250 одиниць обладнання. В плановому році їх число збільшиться на 15%. Норма обслуговування для чергового слюсаря – 20 одиниць обладнання, а в плановому році вона підвищиться на 10%. Цех працює у дві зміни. В плановому балансі робочого часу невиходи робітників за усіма причинами – 12%. Визначити планову облікову чисельність чергових слюсарів.

Задача 3.7 В цеху хімічного комбінату 60 апаратурних систем. Кожна з них обслуговується ланкою з трьох робітників при 4-х змінному графіку безперервної роботи (4 зміни по 6 годин без вихідних і святкових днів).Реальний фонд робочого часу на одного робітника за рік – 255 днів. Визначити планову облікову чисельність робітників, які обслуговують апаратурні системи.

Задача 3.8 Планова технологічна трудомісткість верстатних робіт на підприємстві - 578500 нормо-годин. Їх розподіл за розрядами та середній коефіцієнт виконання норм виробітку надано в таблиці:

Розряд
Обсяг робіт, н.-год.
К вн, %	105,0	111,0	112,0	115,0	117,0	119,0

Визначити планову чисельність верстатників по розрядам, якщо корисний плановий річний фонд робочого часу на одного робітника - 1820 годин.

Задача 3.9 Визначити планову чисельність лінійних спеціалістів та службовців, якщо чисельність робітників – 1260 осіб. Норми керованості: для майстрів – 25 осіб, для старших майстрів – 100 осіб, для начальників дільниць – 300, для начальників цехів – 600 осіб. Норми навантаження: для нормувальників – 250 осіб, для бухгалтерів розрахункового відділу – 300, для табельників – 600 осіб.

Задача 3.10 Середньооблікова чисельність робітників у базовому році – 4720 осіб. В плановому році обсяг виробництва зросте на 6%, а продуктивність праці – на 4,5%. Оборот робочої сили із звільнення за усіма причинами – 17%. Визначити планову додаткову потребу в робітниках на приріст обсягу виробництва й на заміщення вибулих.