Инвентаризация и паспортизация рабочих мест. Достижение эффективных решений по организации рабочих мест достигается в первую очередь с помощью организации учета

Достижение эффективных решений по организации рабочих мест достигается в первую очередь с помощью организации учета. Генеральным Соглашением определено что стороны обязуются способствовать созданию современной и эффективной системы мониторинга учета рабочих мест, состояния условий и охраны на рабочих местах.

Началом работ по учету рабочих мест в любой организации является их инвентаризация, в ходе которой определяется:

· общее число рабочих мест в основном и вспомогательном производствах;

· наличие организационной оснастки на рабочих местах и в прилегающих к ним зонах;

· число рабочих мест по технологическим процессам;

· распределение рабочих мест по профессиям основного и вспомогательного производства;

· численность рабочих по профессиям занятых ручным трудом.

Количество рабочих мест определяется следующим образом:

· прямым подсчетом по количеству механизированных агрегатов, автомашин, механизмов и др. при обслуживании каждой единицы одним работником;

· по установленным зонам обслуживания;

· по рабочим местам;

· на основе нормативной трудоемкости по видам работ.

На основании проведенной инвентаризации можно составить паспорт рабочего места, структура и содержание которого должен отражать специфику деятельности подразделения и предприятия в целом.

Паспортрабочего места должен содержать следующие разделы:

· назначение и характеристика рабочего места;

· общие требования к его организации;

· оснащение рабочего места;

· организация труда на рабочем месте, приемы и методы труда;

· условия труда;

· техника безопасности и охрана труда;

· нормы труда;

· формы и системы оплаты труда;

· основные требования к работнику и документация на рабочем месте.

По оценкам, сейчас в стране эффективных рабочих мест, создающих конкурентоспособную продукцию всего около 20-25%, а в сельском хозяйстве намного меньше.

Вопросы для контроля и обсуждения:

· Понятие рабочего места и рабочая зона.

· Перечислите признаки классификации рабочих мест.

· Почему рабочее место является важным критерием оценки качества трудовой жизни?

· Что следует понимать под организацией рабочего места, и какие она предъявляет требования?

· Назовите основные виды оснащения рабочего места?

· Содержание планировки рабочих мест.

· Раскройте систему обслуживания рабочих мест.

· Какие принципы обеспечивают эффективность обслуживания рабочих мест?

· В чем сущность методики аттестации рабочих мест?

· Что включает в себя аттестация рабочего места по условиям труда?

· При соблюдении, каких требований рабочее место считается аттестованным по условиям труда?

· Что определяется в процессе инвентаризации рабочих мест?

· Что включает в себя по содержанию паспорт рабочего места?