Организация рабочих мест

Устойчивые и высокие темпы экономического роста невозможно обеспечить без создания условий для организации эффективных рабочих мест. Система организации рабочего места является показателем организованности всего предприятия АПК, поскольку она характеризует качество и слаженность работы всех служб.

Состояние рабочих мест, их организация напрямую определяет уровень организации труда на предприятии. Кроме того, в свою очередь, рациональная организация рабочего места создает благоприятные условия труда, обстановку, в которой находится работник. Это влияет на его самочувствие, настроение, работоспособность и в конечном итоге на производительность труда.

Организация рабочего места – это система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещение в определенном порядке. Она должна быть направлена на создание наиболее благоприятных и комфортных условий осуществления трудовых процессов на основе рационального проектирования рабочих мест, обеспечение комплексного оснащения и формирование оптимальной системы обслуживания рабочих мест, обеспечивающие высокий уровень производительности труда.

Уровень организации рабочего места оказывает непосредственное влияние на степень утомляемости и привлекательности труда: чем рациональнее организованно рабочее место, чем оно удобнее, чем лучше обеспечено всем необходимым для бесперебойной и ритмичной работы, тем менее утомителен труд, соответственно выше работоспособность работника тем выше и его производительность.

Таким образом, основные принципы эргономичной организации рабочего места – это комфорт и минимизация нагрузок.

Оснащение рабочего места – это система его укомплектования основным и вспомогательным технологическим оборудованием, технологической и организационной оснасткой в количестве, необходимом и достаточном для эффективного и качественного осуществления его трудовой деятельности. К основным элементам этой системы относятся:

· основное технологическое и вспомогательное оборудование, предназначенное для выполнения основной работы на данном рабочем месте – должно отвечать современным требованиям, характеру технологических операций, быть качественным и надежным, соответствовать эргономическим требованиям;

· технологическая оснастка это средства необходимого технологического оснащения на рабочем месте, с помощью которого обеспечивается эффективное и качественное выполнение технологических операций (рабочий инструмент, приспособления, запасные части) - номенклатура инструментария на рабочем месте определяется типом производства, технологическим процессами и характером выполняемых работ, а его количество должно обеспечивать бесперебойную работу в течение смены;

· организационная оснастка включает в себя рабочую мебель, средства связи и сигнализации, средства для размещения технологической оснастки и рабочих документов, средства безопасности, средства освещения, рабочая тара, средства для поддержания на рабочем месте нормального микроклимата; предметы производственного интерьера;

· рабочая документация и специальная литература;

· хозяйственный инвентарь для ухода за оборудованием и рабочим местом.

Во всех случаях характер рациональной организации рабочих мест зависит от конкретных условий. В то же время выделяются некоторые общие требования, предъявляемые к организации рабочих мест:

· обеспечение строгого соблюдения установленной технологии;

· создание наибольших удобств для работы, исключающих ненужные движения и перемещения исполнителя в процессе трудовой деятельности;

· рациональное и комплексное оснащение рабочего места, соответствующим эргономическим требованиям;

· обеспечение бесперебойного поступления предметов труда;

· создание благоприятных условий труда.

В соответствии с отраслевым соглашением по АПК Министерство сельского хозяйства РФ разрабатывает отраслевую программу создания и сохранения рабочих мест в системе АПК и осуществляет мероприятия по привлечению трудовых ресурсов и обеспечению их занятости в агропромышленном производстве.

Генеральным Соглашением было определено, что стороны его подписавшие – общероссийское объединение профсоюзов, работодателей и Правительство РФ будут способствовать:

· выводу из хозяйственного оборота неквалифицированных рабочих мест с низкой оплатой и неудовлетворительными условиями труда;

· Созданию эффективных рабочих мест с достойной заработной платой и безопасными условиями труда, ежегодно проводить их мониторинг и учет.

В свою очередь работодатель в установленном порядке должен принимать необходимые меры, направленные на создание и сохранение рабочих мест, смягчение негативных последствий их сокращения.

Планировка рабочего места

Планировка рабочего места – это пространственное рациональное расположение в зоне осуществления трудовой деятельности необходимого технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки с целью создания удобных и безопасных условий труда, рационального использования ресурсного потенциала, в том числе рабочего времени работников (чтобы свести к минимуму его потери).

Все трудовые процессы и операции должны быть согласованы, скоординированы и непосредственно увязаны с задачами структурного подразделения и организации в целом, если она стремиться к успеху. Проведение такого анализа является обязательной частью системы управления персоналом. Он дает ответы на многие вопросы, в том числе: сколько времени необходимо для выполнения производственных операций; какие операции можно сгруппировать в более общее понятие рабочего места (процесса); как организовать рабочее место, чтобы увеличить производительн6ость труда работников и др. Поэтому организация рабочего места всегда начинается с его планировки.

Основная задача планировки рабочего места состоит в том, чтобы создать объективные предпосылки для рационализации рабочих движений и рабочей позы исполнителя, поскольку при разных положениях тела человек расходует неодинаковое количество энергии. При этом надо учитывать средние антропометрические показатели человеческого организма.

Планировка рабочего места зависит от технологии производства и его технического уровня, поэтому в каждом конкретном случае планировка рабочего места производится с учетом вида выполняемой работы, технической вооруженности труда, формы организации труда и обслуживания рабочего места.

Приступая к планировке рабочего места, необходимо учитывать следующие основные требования:

1. обеспечить максимум удобств, как для отдельных работников, так и для коллектива при выполнении производственного задания;

2. создавать условия для экономии движений и сил работника;

3. обеспечить органическую связь данного рабочего места с другими рабочими местами;

4. стремиться к тому, чтобы естественный свет падал на рабочее место с левой стороны;

5. обеспечить свободный доступ к оборудованию для его осмотра и ремонта;

6. предусмотреть оптимальное расстояние от предмета обработки до глаз работающего.

Нерациональная планировка рабочего места приводит к излишним движениям и перемещениям работником в процессе труда, их быстрой утомляемости.