Классификация условий труда. Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека

Условия труда – это совокупность факторов трудового процесса и рабочей среды, в которой осуществляется деятельность человека. Условия труда это результат действия множества взаимосвязанных факторов как производственных, так и социально-психологических, которые в комплексе влияют на: работоспособность и здоровье работника; отношение человека к труду; результаты труда работника; климат в коллективе и на его стабильность; развитие личности и уровень жизни.

Условия труда являются важнейшим элементом качества трудовой жизни. Благоприятные условия труда способствует, с одной стороны, сохранению здоровья работников, совершенствованию их трудовых навыков, а, с другой – повышению работоспособности и производительности труда, снижению текучести кадров и улучшению дисциплины труда. Поэтому для обеспечения престижности сельскохозяйственного труда условия труда должны быть современными.

Управление условиями труда на основе концепции КТЖ предполагает выявление соответствующих критериев и показателей их оценки. Применительно к реалиям современной России их выбор обусловлен двумя основными целями: обеспечением воспроизводства рабочей силы и увеличением производительности труда.

Каждый работник имеет право на безопасные условия труда, при которых воздействие опасных и вредных производственных факторов исключено или их вредное воздействие не превышает предельно допустимых значений. Вредный фактор рабочей среды – это фактор среды и трудового процесса, воздействие которого на работника может вызвать профессиональное заболевание или другое нарушение состояния здоровья, повреждение здоровья потомства.

Вредные факторы рабочей среды:

· Физические факторы – температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, неионизирующие электромагнитные поля и излучения – электростатическое поле, постоянное магнитное поле, электрические и магнитные поля промышленной частоты (50 Гц), широкополосные ЭМП, создаваемые ПЭВМ, электромагнитные излучения радиочастотного диапазона, широкополосные электромагнитные импульсы, электромагнитные излучения оптического диапазона, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук, инфразвук, вибрация, аэрозоли (пыли) преимущественно фиброгенного действия, освещение – естественное, искусственное, электрические заряженные частицы воздуха – аэроионы.

· Химические факторы – химические вещества, смеси, получаемые химическим синтезом и/или для контроля которых используют методы химического анализа.

· Биологические факторы – микроорганизмы-продуценты, живые клетки и споры, содержащиеся в бактериальных препаратах, патогенные микроорганизмы – возбудители инфекционных заболеваний.

Вредные факторы трудового процесса:

· Тяжесть труда – это характеристика трудового процесса, отражающая преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность. Тяжесть труда характеризуется физической динамической нагрузкой, массой поднимаемого и перемещаемого груза, общим числом стереотипных рабочих движений, величиной статической нагрузки, характером рабочей позы, глубиной и частотой наклона корпуса, перемещениями в пространстве.

· Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника. К факторам, характеризующим напряженность труда, относятся: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные нагрузки, степень монотонности нагрузок, режим работы.

Допустимые условия труда – это условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов внешней среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывающие неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство.

Гигиенические нормативы условий труда (ПДК, ПДУ) – это уровни вредных факторов рабочей среды, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 час, но не более 40 час в неделю, в течение всего рабочего стажа не должны вызывать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований, в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонения параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов. Классификация условий труда основана на принципе дифференциации указных отклонений.

Исходя из степени отклонения фактических уровней факторов рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, условия труда по степени вредности и опасности условно подразделяются на 4 класса:

Ø Оптимальные условия труда (1 класс) - условия, при которых сохраняется здоровье работника, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы факторов рабочей среды установлены для микроклиматических параметров и факторов трудовой нагрузки. Для других факторов за оптимальные условно принимают такие условия труда, при которых вредные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Ø Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Ø Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием вредных факторов, уровни которых превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и/или его потомство. По степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работников вредные условия труда условно разделяют на 4 степени вредности:

1. 1 степень 3 класса – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном прерывании контакта с вредными факторами, и увеличивают риск повреждения здоровья;

2. 2 степень 3 класса – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости;

3. 3 степень 3 класса – условия труда характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней тяжести в периоде трудовой деятельности, росту хронической патологии;

4. 4 степень 3 класса – условия труда, при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний.

a. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которые в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.