![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
основні етапи організації і проведення експертного оцінювання. Їх послідовність і склад змінюються залежно від реальних умов і обмежень:
· визначення цілі експертизи і розробка організації та методики процедури опитування. На цьому етапі встановлюються завдання, що мають бути вирішені; терміни виконання робіт; фінансове і матеріальне забезпечення; місце і час проведення опитування; кількість турів опитування; форма його проведення; порядок фіксації і збирання результатів;
· формування групи спеціалістів-аналітиків (організаторів експертизи), визначення їхніх прав і обов’язків;
· відбір експертів і формування експертних груп;
· проведення опитування;
· визначення методики обробки даних опитування: завдання і строки обробки, процедури і алгоритми, матеріальне забезпечення проведення обробки;
· аналіз і обробка інформації, отриманої від експертів;
· синтез об’єктивної (статистичної) інформації і інформації, отриманої в результаті експертизи, з метою приведення її в форму, зручну для прийняття рішень, ознайомлення з результатами експертизи організацій і осіб.
Головним етапом сумісної роботи групи управління і експертів є опитування. Основним змістом опитування є:
· постановка завдання і формування переліку питань;
· інформаційне забезпечення;
· відпрацювання експертами думок, оцінок, прогнозів;
· збирання результатів.
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 470 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!