Направления и экономические последствия международной трудовой миграции. Современные центры притяжения рабочей силы

Эмиграция (от латинского emigro - выселять) – выезд из страны на постоянное или временное, но продолжительное проживание в другой стране трудоспособного населения.

Иммиграция (от латинского immigrans - вселяющийся) – въезд в страну на постоянное или временное, как правило, долговременное проживание трудоспособного населения из другой страны.

Реэмиграция – возвращение эмигрантов в свою страну.

Миграционное сальдо – разность между количеством иммигрантов и эмигрантов.

Последствия для страны-донора рабочих ресурсов. Положительные эффекты: облегчение положения на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов, сокращая масштабы безработицы, особенно в густонаселенных странах и расходы по ее социальному обслуживанию; бесплатное обучение мигрантов новым профессиональным навыкам, приобщение их к новым технологиям, передовой организации труда; валютные поступления в страну в виде доходов от экспорта рабочей силы, что способствует улучшению платежного баланса страны; возвращение в страну мигрантов, «обогащенных» и в профессиональном, и в финансовом плане. Негативные последствия: отток за границу части подготовленных трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте; потеря затрат страны на общеобразовательную и профессиональную подготовку рабочей силы; ухудшение демографической ситуации в стране в связи с массовым отъездом трудоспособного населения за границу, молодых рабочих и специалистов; рабочая сила, на воспроизводство которого были затрачены национальные средства, создает ВВП не в своей стране, а за рубежом.

Последствия для страны-реципиента рабочих ресурсов. Положительные: опережающее развитие наукоемких отраслей в результате использования научных кадров и высококвалифицированных специалистов из других стран; благотворное влияние на демографическую ситуацию в стране, так как среди иммигрантов преобладают молодежь и люди среднего возраста; расширение внутренних рынков товаров и услуг, ввиду появления дополнительного спроса со стороны иммигрантов, что стимулирует рост производства; привлечение дешевой рабочей силы; иностранные рабочие часто играют роль амортизатора в случае кризисов и безработицы, так как они первыми увольняются с работы; временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах в банках, могут быть использованы для кредитования экономики; экономия затрат на подготовку собственной рабочей силы и их социальную защиту; импорт рабочей силы способствует повышению конкурентоспособности товаром принимающей страны вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой оплатой труда иностранных рабочих; выполнение иммигрантами тяжелых, низкооплачиваемых видов работ, которые не привлекают местное население. Негативные: обострение ситуации на национальном рынке труда; усиление тенденции к снижению стоимости рабочей силы; целые отрасли экономики при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда, что может привести к нежелательным последствиям; рост нелегальной миграции и связанное с этим усиление социальной напряженности в обществе.

В настоящее время в мире сложилось функционирует 7 мировых центров притяжения рабочей силы: страны Западной Европы, Северная Америка, нефтедобывающие страны Ближнего Востока, Австралия, Азиатско-Тихоокеанский регион, страны Латинской Америки, страны Африки (Северная Африка и ЮАР). Среди новых центров притяжения иностранной рабочей силы следует отметить такие латиноамериканские страны, как Аргентина, Венесуэла, Бразилия, в регионе Юго-Восточной Азии – Сингапур, Гонконг. Специфическим центром является Израиль, где этот процесс осуществляется на этнической основе.

В 2010 г. долговременная трудовая миграция снизилась и составила 21% от общей. В 2010 г. 30% притока мигрантов в страны ОЭСР приехало из Азии. В 2010г. Китай занял первое место среди стран происхождения миграционных потоков, направленных в ОЭСР, так как практически каждый десятый мигрант является гражданином Китая. Затем шли Румыния, Индия и Польша – доля каждой из этих стран составляла примерно 5% от их общего объема.

Объем потоков миграции временных работников, согласно данным исследования ОЭСР «Тенденции международной миграции 2012», составила в 4% и примерно равно 1,9 млн. чел.