![]() |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
|
Трудовые отношения работника и работодателя регулируются Трудовым кодексом РФ. Для оформления (документирования) трудовых отношений предназначена кадровая документация.
Кадровую документацию составляют документы, отражающие функции кадровой службы. Система кадровой службы включает в себя:
Система кадровой документации |
Плановая кадровая документация |
Кадровая документация по юридическому подтверждению трудовых правоотношений |
Документация по организации работы кадров |
Документация по оценке трудовой деятельности |
Учетная кадровая документация |
Отчетно-статистическая кадровая документация |
Финансовая и отчетно-бухгалтерская кадровая документация |
Кадровая документация по труду |
Кадровая документация по социальному развитию и обеспечению |
Существует несколько нормативных документов, закрепляющих состав кадровой документации. Так, в Перечне типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций с указанием сроков хранения, утв. Росархивом 06.10.00, определено наполнение документации по личному составу. Это различные виды документов, отражающих вопросы приема, перемещения, увольнения и учета работников, а также их награждения, аттестации, квалификации. К ним относятся и другие документы, которые характеризуют правовые, трудовые и другие взаимоотношения отдельных лиц с государственными и иными организациями, подтверждают трудовой стаж, оплату труда, изменения а должностном и социально-правовом положении работников, получение образования учащимися и т.д.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 478 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!