Пільги і компенсації за важкі та шкідливі умови праці

Працівники, зайняті на роботах з важкими та шкідливими умовами праці (рис. 3. 12), безоплатно забезпечуються моло­ком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною во­дою, спеціальним одягом і взуттям та іншими засобами індивідуально­го захисту, мають право на оплачу­вані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочення трива­лості робочого часу — не більше як 36 годин на тиждень, додаткову оплачувану відпустку, оплату пра- Рис. 3. 12

ці в підвищеному розмірі; зменшен­ня пенсійного віку.

Протягом дії трудового договору роботодавець повинен своє­часно інформувати працівника про зміни у виробничих умовах та в розмірах пільг і компенсацій, включаючи й ті, що надають­ся йому додатково