Практическая часть. Характеристика организации

Характеристика организации. Профиль деятельности – крупное государственное градообразующее предприятие с высокой долей высококвалифицированных работников.

Численность персонала – 2300 человек.

Срок работы – 40 лет на региональном и российском рынках пе­рерабатывающей промышленности.

Общая ситуация. Предприятие социально значимое, градообра­зующее, один из самых привлекательных и надежных работодате­лей в регионе. В компании работают трудовые династии, которые гордятся своей принадлежностью к заводу. Сегодня на предприятии трудится более двух тысяч человек, большинство из них – рабочие. В настоящее время в связи с ростом производства увеличивается штат. Одна из самых востребованных категорий работников – ква­лифицированные рабочие. Однако престиж рабочих профессий по-прежнему остается невысоким. Предприятие испытывает сложности как с привлечением рабочих кадров, так и с их удержанием. Теку­честь по рабочим профессиям существенно превышает текучесть по другим категориям персонала. Особенно высока она в первый год работы нового работника и среди молодежи. Службе управления персоналом поставлена задача сфокусировать систему мотивации по закреплению на предприятии квалифицированных рабочих и привлечению новых сотрудников данной категории.

Задание. Определите способы мотивации сотрудников, наиболее эффективные для данной ситуации.

Вариант 3