Змістовий модуль 2

5.1.Поняття робочого часу та його ознаки. Види робочого часу.

5.1.1. понятя робочого часу;

5.1.2. ознаки робочого часу;

5.1.3. види робочого часу.

5.2.Правове регулювання робочого часу нормальної тривалості (нормальний робочий час).

5.2.1. поняття норми робочого часу;

5.2.2. нормальний робочий час: загальна характеристика.

5.3.Скорочений, неповний, ненормований, перервний робочий час.

5.3.1. скорочений робочий час;

5.3.2. неповний робочий час;

5.3.3. ненормований робочий час;

5.3.4. перервний робочий час.

5.4.Режим робочого часу: поняття і види.

5.4.1. поняття режиму робочого часу;

5.4.2. види режимів робочого часу.

5.5.Надурочні роботи: поняття, умови та порядок проведення.

5.5.1. поняття надурочних робіт;

5.5.2. умови залучення до надурочних робіт;

5.5.3. порядок проведення надурочних робіт.

6.1.Поняття та види часу відпочинку.

6.1.1. поняття часу відпочинку;

6.1.2. види часу відпочинку.

6.2.Поняття та ознаки відпустки, її види.

6.2.1.щорічна основна відпустка: поняття, тривалість.

6.2.2.щорічна додаткова відпустка: поняття, види, тривалість.

6.3.Порядок надання та відкликання зі щорічних відпусток.

6.3.1. порядок надання щорічних відпусток;

6.3.1.відкликання із щорічної відпустки.

6.4.Оплата щорічних відпусток. Грошова компенсація за невикористані дні щорічних відпусток.

6.4.1. оплата щорічних відпусток;

6.4.2. грошова компенсація за невикористані дня щорічних відпусток.

7.1. Поняття та значення трудової дисципліни.

7.1.1. поняття трудової дисципліни;

7.1.2. значення трудової дисципліни.

7.2.Методи забезпечення трудової дисципліни та правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку.

7.2.1. методи забезпечення трудової дисципліни;

7.2.2. поняття та значення внутрішнього трудового розпорядку.

7.3.Дисциплінарна відповідальність: поняття, підстава, види.

7.3.1. поняття дисциплінарної відповідальності;

7.3.2. підсави та умови дисциплінарної відповідальності;

7.3.3. загальна та спеціальна дисциплінана відповідальність.

7.4. Види дисциплінарних стягнень і порядок їх накладення.

7.4.1. догана як вид дисциплінарного стягнення;

7.4.2. звільнення як вид дисциплінарного стягнення;

7.4.3. порядок накладення та зняття дисциплінарних стягнень.

7.5. Спеціальна дисциплінарна відповідальність деяких категорій працівників.

7.5.1. спеціальний суб’єкт дисциплінарного проступку;

7.5.2. особливий характер дисциплінарного проступку;

7.5.3. спеціальні види дисциплінарних стягнень;

7.5.4.особливий порядок накладення та оскарження дисциплінарного стягнення.

8.1. Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності працівників за трудовим законодавством.

8.1.1. поняття матеріальної відповідальності та її відмінність від цивільно-правової майнової відповідальності;

8.1.2. юридичне значення матеріальної відповідальності;

8.1.3. функції матеріальної відповідальності.

8.2.Підстави та умови матеріальної відповідальності працівників.

8.2.1. підстави матеріальної відповідальності;

8.2.2. умови матеріальної відповідальності.

8.3.Види матеріальної відповідальності працівників.

8.3.1. обмежена матеріальна відповідальність;

8.3.2. повна матеріальна відповідальність.

8.4.Визначення розміру та порядок покриття заподіяної шкоди.

8.4.1. порядок визначення розміру заподіяної шкоди;

8.4.2. порядок покриття заподіяної шкоди.